，要求南海丝厂为其补缴放长假期间的社会保险费，办理退休的有关手续。同月18日，该委作出南劳仲不(2004)X号《不予受理申诉通知书》，认为梁某甲 丝厂有限公司(1997年12月注册)，南工字[1997]X号第三条规定，同意南海丝厂员工出资购买国家和地方政府除土地和职工宿舍以外的产权。而此时或以后的时间 ...
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，要求南海丝厂为其补缴放长假期间的社会保险费，办理退休的有关手续。同月18日，该委作出南劳仲不(2004)X号《不予受理申诉通知书》，认为黄某某 丝厂有限公司(1997年12月注册)，南工字[1997]X号第三条规定，同意南海丝厂员工出资购买国家和地方政府除土地和职工宿舍以外的产权。而此时或以后的时间 ...
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不符；提交＂人事管理制度＂载明＂公司员工每届任期一年或半年＂以证实公司为季节性企业，用工制度为半年到1年，上诉人不属《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》 人的劳动关系，并于2001年8月1日至6日前办理有关离职手续。期限届至，上诉人未办理有关离职手续，被上诉人亦未支付任何补偿。上诉人遂向海口市劳动争议 ...
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不符；提交＂人事管理制度＂载明＂公司员工每届任期一年或半年＂以证实公司为季节性企业，用工制度为半年到1年，上诉人不属《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》调整 7月31日终止与上诉人的劳动关系，并于2001年8月1日至6日前办理有关离职手续。双方确认上诉人自2000年6月至2001年5月间的工资总额为（ ...
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适用该条例的相关规定。新中源公司根据劳动法及单位的规章制度，对严重违反劳动纪律的员工作出开除某定，是企业行使自主权的行为，并未违反法律的相关规定。2、周某是因为 开除，新中源公司也没有提前三十日通知周某去办理相关的离职手续。所以，新中源公司解除某周某的劳动合同是不合法的。二、新中源公司提交的《经营管理 ...
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没有为覃某办理社会保险手续和缴纳社会保险费。2010年3月19日，覃某以“工作内容、劳动报酬发生改变，个人自愿辞职”为由，填写《员工离职表》， 规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 ...
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定期劳动合同并非胁迫签订，而是原、被告双方协商签订的。原告从2008年6月自动离职，2010年2月停发生活费，至2011年3月申请仲裁已超过一年的仲裁时效。 上刊登公告通知上班，但原告仍未回被告处工作，其诉称生病不能回去上班却未办理请假手续，被告以原告在规定期限内未回单位上班严重违反了规章制度为由作出 ...
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过户完毕时止。（八）买卖双方接到经纪方通知之日起3日内应当配合经纪方办理交易的相关手续，不配合造成延误的视为违约。第九条违约责任的承担约定：买卖双方如拒不配合 两份、正和兴公司与柳某石的劳动合同一份、柳某石的工资表一份、员工离职申请书一份、台湾居民来往大陆某行证一份，以证实正和兴公司已于2011年1月 ...
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补偿金。本案中，由于某某物业公司拖欠潘某两个月工资，双方发生争议致使潘某离职后，双方的劳动关系当即解除。故某某物业公司应按潘某的年限和工资 案件适用法律若干问题的解释》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生 ...
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补偿金。本案中，由于某某物业公司拖欠谢某两个月工资，双方发生争议致使谢某离职后，双方的劳动关系当即解除。故某某物业公司应按谢某的年限和工资 案件适用法律若干问题的解释》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生 ...
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