劳动合同的双倍工资、补足2009年1、2月工资报酬、支付解除劳动合同的双倍经济补偿金、代通知金及违法解除劳动合同后造成的工资收入损失和其他经济损失的诉请无事实 称：1、我与果蔬公司存在劳动关系，而不是劳务关系。2、公司应支付未签劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的双倍经济补偿金、代通知金及违法解除 ...

但原告拒绝变更，因双方劳动合同无法继续履行，故被告与原告解除劳动合同，并按规定支付了经济补偿金和替代金，被告不存在违法解除劳动合同。另原告工作期间 休息日加班工资差额37.11元； 二、原告李某甲的其他诉讼请求，不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

赔偿金x（其中石某某x元，徐某某x元）；3、判令被告双倍支付未与原告签订书面劳动合同期间的工资共计x元；4、判令被告为两原告补缴各项社会保险费用。 四十六条、第四十七、第九十八条，劳动部办公厅对《关于终止解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函（劳办发[1996]X号）之规定，于2010年1 ...

会议，向全体员工解释，并承诺妥善解决，不存在恶意拖欠加班工资的情况，故不同意支付原告解除劳动合同经济补偿金。员工休年假需要个人提出申请，但是原告 工资617.93元; 二、驳回原告刘XX的其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

yy公司人力资源部经理致函原告，告知原告将同一家现有的yy公司签订劳动合同，该合同条款不会差于该函所列条款，其中包括若原告自2008年7月 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金x.68元、2008年未休年休假工资5655.15元及25％补偿金1413.79元、2008年7月至 ...

尚可，后期多次违纪，并于2009年2月初单方同原告解除劳动关系，故不同意支付解除劳动合同经济补偿金。据此，原告不同意仲裁裁决，起诉来院，要求不支付 年1月至2月工资4,070元； 六、被告李某丙其余诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

因原告在该日已确定解除劳动合同的日期为当月的28日，且其在统计考勤时也将被告未出勤统计为事假，故即使被告在该日后未到岗，也不应视为被告提前 7月21日才申请仲裁，其间又无仲裁时效中止、中断之情形，故被告要求原告支付工资、加班工资、岗位补贴以及经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。被告要求原告支付期权x元 ...

对裁决不服，诉至本院。 本院认为，用人单位与劳动者协商一致，双方可以解除劳动合同，用人单位应当就此向劳动者支付经济补偿金。本案原被告于2010年2月11日就劳动合同 元； 四、某公司于本判决生效之日起五日内向童某交付劳动手册及退工证明。 某公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华 ...

3000元）；3、被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金2750元；4、被告向原告支付解除劳动合同的赔偿金5500元；5、原告不承担被告的返工材料损失；6 支付工资x.77元。 二、驳回原告叶XX的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十 ...

一、被告上海某食品有限公司应于本判决书生效之日起七日内支付原告赵某解除劳动合同的经济补偿金人民币7245元； 二、被告上海某食品有限公司应于本判决书 加班工资共计人民币8607元； 三、对原告赵某的其余诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...