作为塔吊主，自己又与专业公司负责此塔吊的安装。故原告与建业公司之间不存在雇佣或劳动合同关系，原告属于平顶山京华机械设备租赁公司的职工，其双方存在劳动 某某的护理费标准，可以其提供的工资花名册工资额为准，且该花名册证明王某某每月1250元与现实劳动报酬相接近，故本院予以确认。原告另提供的相关证明，无有 ...

被告辩称，本院归纳本案争议焦点为： 一、原告的损害后果二被告应如何承担 二、原告所请求的赔偿项目、数额如何认定 原告张某为支持其主张，向本院提出以下证据： 一、南阳市 、第十组、第十一组、第十三组证据无异议。二、第二组证据所证明的原告工作、工资情况不真实，应有书面劳务合同；三、第三组、第四组证据所证明 ...

提供的8份证据中第7、X号证据真实性无异议。被告提供的证据1—4谈话录音等材料，其真实性、合法性无法认定，被告又没有提供其他有效证据加以佐证，故 条“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”第二十八条“被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度 ...

原告瞿某甲（系死者瞿某景父亲），男，X年X月X日出生，汉族，闽侯县人，农民，住（略）。 身份证号码：x。 原告苏某某（系死者瞿某景母亲）,女,X年X月X日出生,汉族,闽侯县人,住（略）。 身份证号码：x。 原告瞿某乙（系死者瞿某景胞妹）,女,X年X月X日出生,汉族,闽侯县人,住（略）。 身份证号码 ...

的标准进行计算。 综上，原告损失的丧葬费应按贵州省上一年度职工月平均工资标准的六个月计算，即x元／年÷12月×6月=x元；死亡赔偿金按照贵州省 》，实为挂靠经营，合同约定“乙方自理全部经营成本，自负盈亏，自主经营，承担一切经营风险。乙方及乙方聘用人员不因甲方代某车辆而与甲方形成劳动用工关系，发生病、 ...

。对于交通费和精神损害赔偿，由于没有相关证据予以证明，本院不予支持。故原审法院认定事实清楚，但责任划分不妥，处理不当，且赔偿数额计算有误，应予以改判。依照《 按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度 ...

元是被告吴某某给原告的赔偿款；对其余证据，原、被告均无异议，本院确认其证明力。 根据以上认定的证据，并结合原、被告的陈述，本院查明案件事实如下： 条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇 ...

往来，仅有通信记载不能认定为是客户信息，杨某某等人在原告处工作时与客户接触都是个人完成，原告从未要求将客户信息统一管理。还有劳动合同第九条只是要求交回 一次质证认为，口头无凭无法用来作为证据质证，被告认为口头强调不能作为保密措施。都签过合同也与事实不符。研发记录交回，是因为原告规定要据此领工资和奖金。 ...

人民法院：撤销一审判决，依法判令六被上诉人按照城镇居民全年支配性收入标准、建筑行业在岗人员工资标准，连带赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费 消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。 ...

宝柱、常玉祥、魏冬兰、许徽等八名员工的劳动人事关系移交卓越华盛公司，以上八人的工资、劳保、福利、社会保险及存档费等一切支出，自2006年 的成本300多万元是如何计算出来的；3、锅炉折旧、大中修费用应由产权单位负担，且合同中并未约定该费用由被上诉人负担。 本院经审理查明，一审法院判决认定的证据真实有效 ...