五、关于21个原告要求补发1992年以来的工资问题，也是没有事实和法律根据的。该21人与交通局和搬运公司没有劳动合同，也没有招工手续，他们也承认是 6月27日由于企业效益不好，企业召开全体职工会议，宣布全体职工放假待聘，且22名原告作为粮农返回乡，依照联产承包责任制的规定，承包有责任田。说明22名原告 ...

相关医疗费应由公司承担；4、四达公司存在违反劳动法律法规的事实，其据此主张解除劳动合同及相应的经济补偿金，应当得到支持。管某某认为原审判决认定 非生产旺季，公司正常休息；即使存在加班，公司已支持加班工资；4、公司根据效益决定是否发放上半年度奖金，并非每年发放；2009年曾发放上半年度奖金500元，如 ...

签订后，被告依约缴纳了2008年12月1日至2009年12月1日的租金。后因效益不好，被告提出租金改为半年缴纳一次，原告同意，双方口头达成协议， 缴纳租金，原告有权解除合同，并要求返还房屋。原告的诉讼请求事实清楚，证据充分，本院予以支持。被告请求中止本案诉讼或者与另一案件合并审理，不符合法律规定，本院 ...

向格兰达公司实报实销，格兰达公司按上述项目实际发生的每台盈利总额的20％作为奖励朱某的效益金，合同履行期为1995年12月26日至专利项目有效期满。 1996 的朱某霞信函、委托书内容均可得知，季某某有权签署该协议书，因此格兰达公司对加盖其公章的协议理应承担相应的法律后果。该协议书明确格兰达公司将两项 ...

向格兰达公司实报实销，格兰达公司按上述项目实际发生的每台盈利总额的20％作为奖励朱某的效益金，合同履行期为1995年12月26日至专利项目有效期满。 1996 的朱某霞信函、委托书内容均可得知，季某某有权签署该协议书，因此格兰达公司对加盖其公章的协议理应承担相应的法律后果。该协议书明确格兰达公司将两项 ...

主。沈某仁未出资。同年5月26日，郭某与桐云乡建材厂订立租赁经营合同，约定桐乡建材厂红砖生产分厂由郭某租赁经营，租赁期限自1998年6月1日至2001 ，依法不应撤销；对桐乡云龙建材厂进行审计，不是本案必经程序，上诉人的上诉请求无事实法律依据，请求驳回上诉。 二审庭审中，上诉人提供了以下证据：1.沈某 ...

；证据18原告2002年—2004年投入6亿元以推广企业文化方式进行的品牌宣传的合同清单和部分合同及发票；证据19原告获全国五一劳动奖章、全国精神文明建设工作先进 防御性商标，并通过行政和法律手段维护其自身的合法权益；第九组证据证明原告企业资产、销售、和获利情况，说明原告的商标有较高的知名度；第十组 ...

省级文明奖”（略）元。 12．1998年元月12日，由局工会依《集体劳动合同》的规定报邓某签批，对支局、科室、班组人员发“1997年春节伙食补助”22．2 检察机关证实的该笔资金“应记入邮电局收入，属国有资产”的陈述，前后矛盾。因该资金的性质不由其证言决定，而因法律规定来判定。故对其向辩护人所作的陈述 ...

安排》、《赤峰水电段1998年、1999年生产经营责任某标》、《销售收入综合效益完成情况》，以及通铁分审字(1999)第X号《审计决定》、赤峰水电段 系水电段全体职工作为相对一方研究决策发放的，不具备单某决策机构集体讨论做出决定的牲。追究水电段一方合同当事人的刑事责任，法律依据不足。对党委、团委做出的 ...

已打41米，连同机具设备共折价14万元作为被告投资，从双方签订合同之日起原告投资14万元打井，如打井成功产生效益双方五五分成，打井未成功损失各半，并规定冯某投资应 成立。故判决：一、原告冯某与被告韩某所订立的合同无效；二、被告韩某在判决生效后30日内返还原告冯某的投资款（略）.09元；三、被告韩某在本 ...