即行终止。2006年底，时代公司鉴于该公司的生产经营状况，决定不再与李某甲续签劳动合同，并于2006年11月30日由李某甲当时所在的车间主任薛国良向李 的责任在上诉人自己；3、双方在2006年底已终止劳动关系，上诉人在2008年5月再次申请仲裁，已过仲裁时效，综上，请求驳回上诉，维持原判。 二审中， ...

借款，被上诉人刘某某以没有给其报销医药费而没有偿还，上诉人汇祥公司主张权利的诉讼时效应从2000年9月1日开始计算。其间，2001年9月1日续签劳动合同时上诉人又要求返还借款时诉讼时效中断，诉讼时效重新计算，适用《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条：“向人民法院请求 ...

合同，合同期满后，原、被告双方于2007年9月26日续签了一份劳动合同，合同期限从2007年10月1日起至2009年9月30日止。自2006年10 如下：被申请人于2008年4月18日向申请人出具了《解除（终止）劳动合同证明书》。其仲裁时效按照《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，申请人在收到《 ...

5日之前的各项保险费用被告应为原告全额缴纳。被告抗辩原告要求生活费的请求已超过诉讼时效的理由，因该项请求不受60日的限制。被告的抗辩理由，不予采纳。原告要求 所为，但没有提供足够的有效证据予以证实。劳动仲裁部门及原审判决双方于2007年6月5日解除劳动关系并无不当。现尚某要求续签无固定期限劳动合同，因 ...

争议仲裁委员会撤销原裁决，进行再审。向某某在此次仲裁中请求：解除与茶叶公司的劳动合同，终止工伤保险关系，由茶叶公司补发2000年以来的工伤津贴，补缴2000 ，应在工伤医疗期内或评定伤残等级前主张权利，向某某的该项请求已超过诉讼时效，不予支持。茶叶公司自2001年起未依法给向某某缴纳养老保险费，向某某 ...

引发争议。被上诉人向惠阳市劳动争议仲裁委员会申请以及由仲裁委员会作出不予受理仲裁的也仅仅是上诉人与被上诉人之间解除劳动合同以及有关支付补偿金的争议，没有其他争议和纠纷。 鉴证，易某某等23人之前也从未提出异议，因此该合同依法有效。根据合同约定，双方于2000年3月1日续签的劳动合同的期限为一年。该合同 ...

公司以东河安发(2000)第X号文件作出决定，以六上诉人在劳动合同期内自动离职及劳动合同期满未续签劳动合同为由，对六上诉人予以除名。2000年5月31日，河口 次到劳动仲裁部门主张权利，故原审判决认定六上诉人申请仲裁已超过六十日的仲裁时效是错误的，本院对此予以纠正。 三、上诉人张某甲、李某乙是在履行与 ...

被告应按规定缴纳原告社会保险金；4．被告分立、合并时应对原告安置，如解除劳动合同应给予一次性安置金；5．被告给付原告养老金25％经济赔偿，本案诉讼费由 27日，原告向南昌市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会以黄某劳动争议发生之日为1994年至1999年期间，超过仲裁时效，于2001年2月 ...

经济补偿金26476元及最低生活保障金38400元；3、判令被告加倍支付违法解除劳动合同的赔偿金26476元；4、本案诉讼费用由被告承担。该院于2010年7 。 本院认为，根据相关法律规定，劳动者的合法权益依法受法律保护。劳动争议案件的仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。依据 ...

顺方贸易有限公司辩称，新乡县X乡市顺方贸易有限公司，申请再审人申请没有道理，1989年的劳动合同已经变更后无效，2000年11月28日丁某某已与新乡县建材 提出仲裁申请，至其2003年4月25日向仲裁委申诉，已超出了相关劳动法规规定的仲裁时效。原一、二审判决认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民 ...