发生的关系。人事关系与劳动关系并非同一概念，而是可以分离的两种不同的法律关系。 1、依据我国法律规定，处理劳动争议适用《企业劳动争议处理条例》，处理 二审诉讼期间没有新证据提供。 被上诉人发展总公司答辩称：该司答辩意见与顺德交通局的答辩意见基本一致，补充两点意见：一是该司与11位上诉人一直没有建立劳动 ...

的关系。人事关系与劳动关系并非同一概念，而是可以分离的两种不同的法律关系。 1、依据我国法律规定，处理劳动争议适用《企业劳动争议处理条例》，处理 在二审诉讼期间没有新证据提供。 被上诉人发展总公司答辩称：发展总公司的答辩意见与顺德交通局的答辩意见基本一致，补充两点意见：一是发展总公司与11位上诉人一直 ...

带来经济利益，因此，具有价值性。而且，该客户名单的内容是明确具体的，不是抽象模糊的概念，能够用于解决经营过程中的现实问题，其实用性也是显而易见的。 充分的。商业秘密是一种绝对权，维护权利人的商业秘密是包括权利人员工在内的任何其他人基于民法诚实信用原则应当遵守的基本法律要求，保密义务是一种不作为的义务 ...

五亩果树的事实且有反证证实其在承包地上建满鸡棚鸡舍的事实，被上诉人诉请补偿果树损失即已缺乏基本事实依据；因双方所签合同违法无效，其上述诉讼请求也就 事实的情况下认定'被告已收到水西村委下发的征地补偿款'，将争议主题偷换为'有否收到征地补偿款'，并以混同事实概念的方式要求上诉人用与青苗补偿无关的款项退赔 ...

诉称：1999年6月23日，原告向国家知识产权局申请名为“湖泊水质富营养化的生态生物链治理法”的发明专利，2000年3月15日申请公开，2004年8月4日该 平方公里；10、《云南环境科学》杂志中“人工湿地在污水处理中的应用及其展望”一文，欲证明从人工湿地的概念及构成要求上看，人工湿地与原告发明专利的 ...

属恶意诉讼；3、三被答辩人混淆了许多法律关系和法律概念的区别。综上所述，三被答辩人的起诉和上诉均缺乏事实和法律依据，一审判决正确，请求二审法院 所持理由及请求，本院予以采信。原审认定事实清楚，程序合法，适用法律、法规基本正确，但判决欠妥。依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的 ...

错误的。2、原审判决违反了“担保不能推定”这一担保法的基本法律原则。担保责任既不能法定，亦不能推定，而只能由担保关某双方当事人书面约定 了抵押物，因此海天公司有权要求南大集团履行相应的反担保义务。混淆了物权法中“所有权”与“占有权”的概念，房屋所有权的转移应当以人民政府房地产管理部门批准确认为准，而不 ...

以周、日、季、年为周期综合计算工作时间，但是平均日工作时间和平均周工作时间应与法宝标准工作时间基本相同。”的规定，企业如果是实行其他工作和休息办法的，前提是 加班工资。1、工作和休息办法与计酬办法是两个不同的概念，所适用的的法律规定不能混淆在一起。企业的工作和休息办法一般按照《劳动法》第三十六条、第三 ...

以周、日、季、年为周期综合计算工作时间，但是平均日工作时间和平均周工作时间应与法宝标准工作时间基本相同。”的规定，企业如果是实行其他工作和休息办法的，前提是 加班工资。1、工作和休息办法与计酬办法是两个不同的概念，所适用的的法律规定不能混淆在一起。企业的工作和休息办法一般按照《劳动法》第三十六条、第三 ...

时失于片面，另一方面，其所得结论与其援引的根据自相矛盾。 首先，原审法院根据“（略）”一词具有担保法意义上的“保证”概念，认定卓兴公司是履约保证人，显然是 《民法通则》和《合同法》的诚信原则，为法所不容。 诚信是我国《民法通则》和《合同法》要求当事人从事民事行为应遵循的基本原则，当事人在具体民事行为中 ...