提供劳务的建筑工人，其参与建设的“奥韵阳光雅筑”工程某否提供的《建筑劳动用工聘用合同》中以格式条款的方式约定以工程某工验收为支付程某剩余劳动报酬款的 的其他事实与一审查明的事实相同。 本院认为：一、关于南通三建在本案中的诉讼地位问题，因上诉人在庭审中已明确提出要将南通三建作为被上诉人，且其提出的请求和 ...

单纯提供劳务的建筑工人，其参与建设的“奥韵阳光雅筑”工程能否提供的《建筑劳动用工聘用合同》中以格式条款的方式约定以工程竣工验收为支付李某剩余劳动报酬款的 其他事实与一审查明的事实相同。 本院认为：一、关于南通三建在本案中的诉讼地位问题，因上诉人在庭审中已明确提出要将南通三建作为被上诉人，且其提出的请求 ...

单纯提供劳务的建筑工人，其参与建设的“奥韵阳光雅筑”工程能否提供的《建筑劳动用工聘用合同》中以格式条款的方式约定以工程竣工验收为支付张某乙剩余劳动报酬款 其他事实与一审查明的事实相同。 本院认为：一、关于南通三建在本案中的诉讼地位问题，因上诉人在庭审中已明确提出要将南通三建作为被上诉人，且其提出的请求 ...

的其他事实与一审查明的事实相同。 本院认为：一、关于南通三建在本案中的诉讼地位问题，因上诉人在庭审中已明确提出要将南通三建作为被上诉人，且其提出的请求和 故上诉人的该项请求无任何事实及法律依据，本院不予支持。 五、依双方《建筑劳动用工聘用合同》第九条约定，上诉人应当在主体工程完工后三个月内支付20%的 ...

的其他事实与一审查明的事实相同。 本院认为：一、关于南通三建在本案中的诉讼地位问题，因上诉人在庭审中已明确提出要将南通三建作为被上诉人，且其提出的请求和 故上诉人的该项请求无任何事实及法律依据，本院不予支持。 五、依双方《建筑劳动用工聘用合同》第九条约定，上诉人应当在主体工程完工后三个月内支付20%的 ...

的其他事实与一审查明的事实相同。 本院认为：一、关于南通三建在本案中的诉讼地位问题，因上诉人在庭审中已明确提出要将南通三建作为被上诉人，且其提出的请求和 故上诉人的该项请求无任何事实及法律依据，本院不予支持。 五、依双方《建筑劳动用工聘用合同》第九条约定，上诉人应当在主体工程完工后三个月内支付20%的 ...

的其他事实与一审查明的事实相同。 本院认为：一、关于南通三建在本案中的诉讼地位问题，因上诉人在庭审中已明确提出要将南通三建作为被上诉人，且其提出的请求和 故上诉人的该项请求无任何事实及法律依据，本院不予支持。 五、依双方《建筑劳动用工聘用合同》第九条约定，上诉人应当在主体工程完工后三个月内支付20%的 ...

单位从事文印、打字等工作，身份是临时工，未与原告签订书面劳动合同，2009年5月原告单位进行劳动用工制度改革，因被告对制度中某些条款有异议，在协商未果的 该证据用以证明原、被告因经济补偿金和双倍工资等问题发生争议，开封市劳动仲裁院裁决结果情况。2、河南警校用工招聘信息表一份，该证据用来证明原告单位各部 ...

区弘扬酒店2008年已经开业经营，具有一定的民事责任能力，应视为被告此时具有用工主体资格，不能因用人单位未及时办理合法的登记手续而认定登记之前的经营 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限 ...

的劳动合同。既然法律没有明确规定此种情况应补签无固定期限劳动合同，就不存在支付双倍工资的问题。原告自2009年2月1日起就一直未到被告单位上班， ，被告商城县开源环保设备有限公司未与原告谢某某签订书面劳动合同的，应当承担相应的责任（支付双倍工资）。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同 ...