确认了，只在劳动仲裁申请书上承认其与公司自动解除劳动合同，其劳动合同终止（实际）为2009年7月1日，从通知解除到实际终止超出法定的一个月时间，用人单位已 劳动行政部门直接申请法院执行，而非法院审理的范围，原告申请的第3条在劳动仲裁时无明确数额，其在诉讼中的第4条也无明确数额，不属明确的诉讼请求，因此 ...
//www.110.com/panli/panli_8038944.html-了解详情
确认了，只在劳动仲裁申请书上承认其与公司自动解除劳动合同，其劳动合同终止（实际）为2009年7月1日，从通知解除到实际终止超出法定的一个月时间，用人单位已 劳动行政部门直接申请法院执行，而非法院审理的范围，原告申请的第3条在劳动仲裁时无明确数额，其在诉讼中的第4条也无明确数额，不属明确的诉讼请求，因此 ...
//www.110.com/panli/panli_8035812.html-了解详情
X号民事判决，驳回颜某某起诉。 2007年12月4日，颜某某向新沂市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求依据《江苏省工资支付条例》第五十一条之规定，参照徐州市在岗 和法律依据。 本院认为，上诉人的身份问题是其在达到法定退休年龄后较长时间内不能办理退休的原因。上诉人并非被上诉人单位的正式在编人员，双方虽存在事实 ...
//www.110.com/panli/panli_3022969.html-了解详情
未按规定支付原告工伤期间的工资等待遇，原告申请仲裁，咸阳市劳动仲裁委员会依据咸阳市劳动鉴定委员会2003年12月12日劳动能力鉴定结果作出裁决，原告认为该裁决是错误的 8月的工资表，其他未提交，庭审中被告表示，资料原在项目部保管，由于时间过长现在资料缺失，其他的工资表无法提供。 本案在庭审中，就原、 ...
//www.110.com/panli/panli_303344.html-了解详情
并超过当地月最低工资不低于650元的标准；3.原告2008年10月22日劳动仲裁申请书第一项请求清楚写明原告月工资为650元；4.被告2008年4月29日 院。本案在审理过程中，被告提出申请，要求对原告是否构成伤残及伤残等级进行鉴定。本院依法委托河南豫天法医临床司法鉴定所对原告情况进行鉴定，2008年 ...
//www.110.com/panli/panli_256475.html-了解详情
办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的……除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”之规定，被告 劳动争议发生之日，文某与三全公司于2007年7月解除劳动关系，随即就加班工资的争议提起劳动仲裁，并未超过申诉时效，故三全公司提出文某要求加班工资 ...
//www.110.com/panli/panli_241956.html-了解详情
办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的……除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”之规定，被告 争议发生之日，李某某与三全公司于2007年7月解除劳动关系，随即就加班工资的争议提起劳动仲裁，并未超过申诉时效，故三全公司提出李某某要求加班工资 ...
//www.110.com/panli/panli_241946.html-了解详情
办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的……除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”之规定，被告 争议发生之日，莫某某与三全公司于2007年7月解除劳动关系，随即就加班工资的争议提起劳动仲裁，并未超过申诉时效，故三全公司提出莫某某要求加班工资 ...
//www.110.com/panli/panli_241944.html-了解详情
否则罚款100元/人次，垱头无风放炮的罚款200元/人次；②乙方施工人员在甲方交接班时间未出井的罚款50元/人次；⑧乙方推车人员不在车场等待问清的情况下，擅自和 尘肺，后经娄底市蓝天司法鉴定所鉴定为三级伤残。2008年3月6日，刘某甲向涟源市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，该仲裁委以六亩塘镇矿子冲 ...
//www.110.com/panli/panli_203809.html-了解详情
伤残。被告胡某某于2008年5月4日向新野县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解决以下事项：1、解除双方之间的劳动关系；2、被申请人按法定标准支付申请人一次性伤残 应为每具x元，使用期限为3年，被告需安装更换假肢11次，每次所需旅差费用按300元计算，共需费用x元，据此，依照《中华人民共和国劳动法》 ...
//www.110.com/panli/panli_202412.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务