上诉人诉被上诉人养老金纠纷一案。 本院经审查认为，养老保险费属于社会保险费的一种。根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，用人单位应按规定为劳动者缴纳 限期改正。劳动者与用人单位因养老保险引起的争议，凡用人单位整体上参加了社会统筹保险的，劳动者起诉用人单位要求依法交纳养老保险费用，不属于劳动争议案件。 ...

上诉人诉被上诉人养老金纠纷一案。 本院经审查认为，养老保险费属于社会保险费的一种。根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，用人单位应按规定为劳动者缴纳 限期改正。劳动者与用人单位因养老保险引起的争议，凡用人单位整体上参加了社会统筹保险的，劳动者起诉用人单位要求依法交纳养老保险费用，不属于劳动争议案件。 ...

上诉人诉被上诉人养老金纠纷一案。 本院经审查认为，养老保险费属于社会保险费的一种。根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，用人单位应按规定为劳动者缴纳 限期改正。劳动者与用人单位因养老保险引起的争议，凡用人单位整体上参加了社会统筹保险的，劳动者起诉用人单位要求依法交纳养老保险费用，不属于劳动争议案件。 ...

上诉人诉被上诉人养老金纠纷一案。 本院经审查认为，养老保险费属于社会保险费的一种。根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，用人单位应按规定为劳动者缴纳 限期改正。劳动者与用人单位因养老保险引起的争议，凡用人单位整体上参加了社会统筹保险的，劳动者起诉用人单位要求依法交纳养老保险费用，不属于劳动争议案件。 ...

上诉人诉被上诉人养老金纠纷一案。 本院经审查认为，养老保险费属于社会保险费的一种。根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，用人单位应按规定为劳动者缴纳 限期改正。劳动者与用人单位因养老保险引起的争议，凡用人单位整体上参加了社会统筹保险的，劳动者起诉用人单位要求依法交纳养老保险费用，不属于劳动争议案件。 ...

根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度”以及《重庆市劳动和社会保障局关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》（渝劳社办发（2007）X 七条，《中华人民共和国劳动法》第四十八条、第一百条，《社会保险费征缴暂行条例》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第 ...

《中华人民共和国劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度”以及《重庆市劳动和社会保障局关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》（渝劳社办发（2007）275 七条，《中华人民共和国劳动法》第四十八条、第一百条，《社会保险费征缴暂行条例》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第 ...

保险费和医疗保险金某请求，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条之规定，应向劳动行政部门举报或投诉，且原告没有向 ，应按照失业人员工作年限应享受失业保险金某120%进行赔偿。根据《重庆市失业保险条例》第二十四条和《重庆市人民政府办公厅关于提高失业保险金某放标准的通知》 ...

为原告缴纳了1999年9月至2002年12月期间的养老保险金。根据《劳动法》和国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定：用人单位未按规定为劳动者缴纳社会 相关法律规定作出判决，适用法律错误。按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》，行政机关对所属工作人员违反纪律给予处分时，必须迅速处理，不得 ...

委员会以机电安装公司为被诉人提出仲裁申请，要求撤销除名决定，并为其补缴社会保险费用和生活费、医疗费。洛阳市劳仲委以主体错误以及请求事项错误为由做出涧劳 ，仲裁费800元应该由被告承担。根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定，参加和缴纳社会保险是劳动者和用人单位的权利、义务 ...