的2-3倍计发。①、15年以下工龄职工一次性安置费计算标准:全市上年企业职工平均工资×2；②、15年及15年以上工龄的职工一次性安置费计算标准:全市上年企业职工 ，吉林德全水泥(阿城)有限责任公司所举证据有异议，认为被告没有按文件规定补发工资，原审被告黑龙江路桥建设集团有限公司对某审原告董某所举的二份 ...

]的2-3倍计发。①、15年以下工龄职工一次性安置费计算标准:全市上年企业职工平均工资×2；②、15年及15年以上工龄的职工一次性安置费计算标准:全市上年企业职工 ，吉林德全水泥(阿城)有限责任公司所举证据有异议，认为被告没有按文件规定补发工资，原审被告黑龙江路桥建设集团对某审原告刘某所举的三份证据， ...

]的2-3倍计发。①、15年以下工龄职工一次性安置费计算标准:全市上年企业职工平均工资×2；②、15年及15年以上工龄的职工一次性安置费计算标准:全市上年企业职工平均 ，吉林德全水泥(阿城)有限责任公司所举证据有异议，认为没有按文件规定补发工资，原审被告黑龙江路桥建设集团对某审原告郑某某所举的四份证据 ...

月份向本溪高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付经济补偿金、补发工资。2011年9月19日，本溪高新技术产业开发区仲裁委员会作出本高劳仲 到被告处工作，故该时间为双方发生劳动争议的时间，原告请求被告支付工资的请求本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 ...

被告人魏某乙以平顶山市X区金源煤矿的带班付业队长身份从矿上领取x元的工人工资后，卷款外逃，后全部挥霍。 以上事实有下列证据予以证实： 1、被告人魏某 。 2、平顶山市X区金源煤业有限公司提供的魏某乙领条及补发工资表证明魏某乙领取工人的工资数额。 3、平顶山市X区金源煤业有限公司出具的证明，显示被告人魏 ...

、伤残就业补助金共计1191元/月×8个月+1191元/月×16个月＝x元；三、被诉人补发申诉人2008年9、11月、2009年2、3、4、5月工资计x元；四 ]X号裁决书，裁定可德公司支付冯某伤残补助金x元、工伤医疗补助金x元、补发工资x元、二次手术费5905.68元、二次鉴定差旅费88元，并给冯某 ...

房款都是他们母女俩去办的，也不让我参与。我作为离休干部，一个月5000多元工资，我和侯某某除一个月生活费1300元开销外存一些钱购房应该是没有问题，用得着借钱况且2008年6-7月，单位补发工资x元工资，当时侯某某与我协商“补发的工资能够还清借杨XX的x元，还完可以心静了，以后再也没有 ...

的基本工资标准为327元；2001年的基本工资标准为341元。被告未提交已足额支付原告工资的相关证据。2、原告从2009年1月开始领取失业金。 原审法院认为：用人 工资、不应退还原告垫付的保险金，未能提供相应的证据证实，故对原告要求被告补发工资、返还垫缴的保险金的请求予以支持。原告的第一项和第四项诉讼 ...

年4月，庄某向原告提出终止合同，并离开上述场地。为此，原告向被告发放工资。现被告不服从原告工作安排，继续占用原告的上述房屋，造成原告无法经营。故诉至 的工资报酬。2008年6月，上海X商城通知被告领取2008年1月至同年5月的补发工资及至新的工作单位工作。2008年7月7日，原告诉至本院，作如上诉请。 ...

年4月，庄某向原告提出终止合同，并离开上述场地。为此，原告向被告发放工资。现被告不服从原告工作安排，继续占用原告的上述房屋，造成原告无法经营。故诉至 的工资报酬。2008年6月，上海X商城通知被告领取2008年1月至同年5月的补发工资及至新的工作单位工作。2008年7月7日，原告诉至本院，作如上诉请。 ...