事务所律师。 原告刘某某与被告水利部小浪底水利枢纽建设管理局(以下简称(小浪底建管局)劳动争议纠纷一案,2009年1月7日,原告向本院提起诉讼,本院于 ,委托小浪底工程咨询有限公司经营,同年11月28日,被告向原告送达解除劳动合同通知书,通知书载明:由于其单位相关业务经营方式的转变,自2007年12月 ...
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律师。 上诉人严某甲与被上诉人重庆市黔江区博望医用氧气厂(以下简称黔江氧气厂)劳动争议纠纷一案,重庆市黔江区人民法院于2009年4月24日作出(2009)黔 合同法》第三十九条错误。 被上诉人黔江氧气厂答辩称:黔江氧气厂已经将解除劳动合同通知书向严某甲本人送达,只是其拒绝签收,为此黔江氧气厂通过《武陵 ...
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、河南济源煤业有限责任公司人力资源部2002年11月11日给王某某下达的解除劳动合同通知书、任天君赵长义2002年11月16日出具的证明、河南 某某可以享受基本养老保险待遇,按月领取养老金。《河南省工资制度改革领导小组河南省劳动人事厅关于计算工作年限和计发工龄津贴一些具体问题的解答》规定:“本规定所 ...
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,违约金条款有效;3、被告并没有拖欠原告的加班工资和绩效工资,原告无权依法解除劳动合同。因此请求人民法院判决驳回原告的诉讼请求,由原告支付被告违约金x元。 原告 文)中要求追究原告的法律责任,申请仲裁时效由此中断。被告提交的受理案件通知书显示,就合同约定的5万元违约金被告是于2007年12月4日申请的 ...
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九华嘉富房地产开发有限公司自本裁决生效之日起七日内一次性支付申请人陈某甲违法解除劳动合同的赔偿金3个月工资计x元。二、申请人陈某甲的其他仲裁请求,本会 在岗职工月平均工资为1820元。 上述事实,有原、被告签订的《劳动合同》、《解除劳动关系通知书》、《工资签收单》、《发放工资明细表》、广州百嘉信集团 ...
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申请人于某某因与再审被申请人河南中烟工业公司驻马店卷烟厂(以下简称驻马店卷烟厂)劳动争议纠纷一案,于某某于1998年12月22日向原驻马店市人民法院提起诉讼 精神损失2万元缺乏事实及法律依据,不予支持。至于某某提出的驻马店卷烟厂的解除劳动合同通知书的印章虚假的问题,由于某马店卷烟厂管理方面的原因,虽在 ...
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故对其请求的加班工资及经济补偿金不予支持。2、关于原告请求的用人单位解除劳动合同后应支付的经济补偿金、额外经济补偿金及待通知金,据原审法院对上述 金舵公司发给上诉人廖某某的通知书虽然反映上诉人廖某某曾提出与公司签订无固定期限劳动合同,但“提出签订合同”并不等同于“符合签订合同的条件”,故不能据此认定 ...
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,劳动仲裁委员会于2004年3月9日作出《不予受理申请通知书》。 在二审期间,郭某某未能向法庭说明x元加班费和经济补偿金x元的计算方法,仅确认其 工作时间的加班费和周六日的加班费,以及按其实际收入计算的用人单位单方解除劳动合同的经济补偿金。 当事人对如下问题存在争议,本院随后作出如下认定: 1、如何 ...
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,对双方争议的主要问题,作以下认定:首先,关于顺陶某司是否构成单方提前解除劳动合同,顺陶某司应否向陶某某支付相当于一个月工资的经济补偿金1255.46元的问题 ,不能作为认定本案事实的依据。因此,顺陶某司不能证明已将《岗位调动通知书》送达陶某某,为陶某某及时安排了工作,也不能提供证据证明陶某某存在不 ...
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,判决:广东伦教汽车玻璃有限公司无须向严某某支付工资、拖欠工资的补偿金以及解除劳动合同的经济补偿金。案件受理费50元,由广东伦教汽车玻璃有限公司负担。 严某某 起诉到原审法院,原审法院收取50元诉讼费后向伦教汽车玻璃公司发出受理通知书和举证通知书,本案在一审开庭审理时是作为一案受理的,但是原审法院最后 ...
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