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.50元；7、被告支付原告2005年10月14日至2006年12月31日期间被克扣工资1,650元及25％补偿金412.50元；8、被告支付原告一次性工伤医疗 但未能提供相关证据。被告认为，原告在2007年1月受伤之后，一直未到公司履行请假手续，病假单也未交给公司，故在2007年2月1日解除了与原告的 ...

2007年月平均工资为2,995元。被告按照每月2,995元的基数为原告缴纳了2008年4月至12月期间的社会保险费。 又查明：《员工请假申请单》 3,190元的诉讼请求不予支持； 三、原告要求被告支付2008年度未休年休假工资2,640.06元的诉讼请求不予支持； 四、原告要求被告补缴自2008年4 ...

九人民医院门诊病历卡及医药费发票、交通费发票、餐费发票、事故证明书、原告家长工资证明及请假证明、原告的学籍卡、出生证、户籍证明等证据在案佐证。 本院认为， 原告沈xx的其他诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定, ...

存在拖欠与克扣问题。吴某认为2005年6月1日至2007年5月31日期间的月实得工资为4,778.67元，与事实不符。吴某在起诉状中称16年来每天 ，政法学院要求他们必须每天按规定进行考勤签到。2008年6月吴某在没有履行任何请假手续的情况下私自旷工达14天，政法学院根据规定按旷工天数扣除了吴某当月的 ...

合同约定，许某为聘任校长、平顶山东方红初级中学在聘任许某期间应为其提供住房一套，并及时支付相应工资。而在合同履行过程中，未经法定途径平顶山东方红初级中学 暂停被申请人校长职务的决定，被申请人继续抗拒董事会决定，不履行请假手续，仅以快件邮寄方式向学校发出请假两个月的函件，即自行告病休息。后于2008年6 ...