超过一个月，不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第二款规定：“前款 公司支付生活费的诉请，缺乏事实根据和法律依据，本院不予支持。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未 ...
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王XX，男,系该矿矿长。 上诉人裴某、顾XX、皇甫XX、方XX因劳动争议纠纷一案，不服白水县人民法院（2010）白水民初字第X号民事判决书，提起上诉。 直接关联，且上诉人均在马村煤矿工某期间的合同期满后，已得到补偿，故其请求不符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条第二款规定之情形，不予支持。另 ...
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查明的其他事实与一审认定的基本事实一致。 本院认为，用人单位应当与劳动者签订劳动合同。2008年《中华人民共和国劳动合同法》生效以后，用人单位仍没有与劳动者签订劳动 共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、第八十六条、《 ...
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至2010年9月的失业保险金、社会医疗保险金、养老保险金单位应支付的部分，同意双方解除劳动合同。要求驳回原告的其它诉讼请求，本案的诉讼费用我们认为应同原告负担。。 经 合同法》第三十八条、第四十六条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，判决如下： 一、解除原告贾某与被告河南九 ...
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未在法定时效期内提起诉讼，开封市缝纫机总厂辞退李某的决定已经发生法律效力。劳动合同解除后，开封市缝纫机总厂未履行法定义务，长期以来未按照规定给予李某经济补偿， x元并为其办理退休手续的请求，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条、《失业保险条例 ...
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工程队从事挖掘机驾驶工作，每月从该工程队领取工资2000元，工作七年以来，一直未订立书面劳动合同。2011年3月7日，被告双丰工程队在未支付经济补偿，亦未缴纳社会保险 、第八十二条、第九十七条二、三款之规定，参照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决如下： 一、原告李某与被告双丰工程队 ...
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]X号裁决书已裁决被申请人支付申请人解除某动关系经济补偿金，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定，申请人第二项仲裁请求本委不予受理。”原告的 的劳动关系，也未对签订书面劳动合同进行举证，被告应当因此承担不利的后果，即被告应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定向原告支付二 ...
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4月工资690.95元以及提成3010.76元。2010年9月10日，原告向宁波市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后该委裁决被告为原告补缴2008年1月至2010年4 仲裁调解法》第六条、第二十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决如下 ...
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合同法》第十条、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 未签书面劳动合同二倍工资差额人民币3575元； 二、驳回原告滕某某其余诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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合同法》第十条、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 未签书面劳动合同二倍工资差额人民币3575元； 二、驳回原告汪某某其余诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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