上班，也没有在单位享受任何福利待遇，况且2004年4月5日，上诉人还曾与被上诉人工作人员一起到衡阳市社会养老保险处办理人事档案托管，并自行缴纳了社会 为终审判决。 审判长李芳仪 审判员罗源 审判员阳玲玲 二0一0年十一月十五日 代理书记员龙娟 校对责任人：阳玲玲打印责任人：龙娟 本案适用的法律条文 《 ...

1997年8月对原告作出了养老金核定，同意原告于1997年9月开始享受养老金待遇; 2、原告的身份证，证明原告于1997年8月年满六十周岁。 原告对于被告 上海市劳动争议仲裁委员会沪劳仲（2007）决字第X号不予受理决定书、上海市人事争议仲裁委员会沪人仲（2009）决字第X号不予受理决定书、上海市黄某 ...

林因严重违纪被调岗后就一直没有上班，被告也随即依据相关法律和公司劳动人事管理规定与其解除了劳动合同。且由于原告的严重违纪行为给被告造成了一定的经济 诉至本院。 原被告争执的焦点是原告是待岗还是被辞退，被告应否给予原告相应的待遇。原告举证源汇区劳动争议仲裁委员会的裁决书一份，证明原被告的争议已经经过劳动 ...

日，新密市人民政府作出新密政复决字【2008】X号行政复议决定书，维持新密市人事劳动局作出的豫（新密人劳）工伤认定【2008】X号河南省工伤认定决定书 ，上诉人违法用工，造成被上诉人受到伤害，并已认定为工伤，被上诉人应享受工伤保险待遇。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉理由不能成立。请求 ...

住所地：周口市（略）七一路中段。 法定代表人张某某，系公司董事长。 委托代理人马某某，系公司经理。 委托代理人刘家峰，公司法律顾问。 原告崔某某诉 ；3、按法律规定补缴养老保险金、医疗保险金、住房公积金，与其他员工享受同等待遇。 被告周口人民商场辩称，原告于1995年8月15日进入商场工作，2007年 ...

判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。双方当事人及委托代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明，被告贾某某于1999年与 的医疗保险费是事实，原告未给被告缴纳失业保险金，致使原告不能享受失业保险待遇也是事实。但是现在无法确定原告给被告造成的损失，故被告要求赔偿医疗 ...

受到事故伤害，造成五级伤残，经郏县人事劳动和社会保障局已认定为工伤，原告胡某某应当享受《工伤保险条例》规定的保险待遇。原告胡某某受伤后至今已不 递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长周自平 审判员贾朋泽 代理审判员刘素平 二〇〇九年八月二十日 书记员王先芬...

2月1日起至2008年2月1日止；聘用期内，参照居委会在编人员办事员的待遇标准，被上诉人每月工资为2666.67元，每年支付不低于（略）元报酬给被上诉人。 独立的公司法人，但上诉人有权决定该公司主要工作人员的任免，上诉人享有人事领导权，是该公司的主管机构。本案中被上诉人与上诉人签订书面劳动合同，这说明 ...

还约定新润达厂承包期间应自负盈亏，在不违反合同的条件下，新润达厂有经营决策、人事用工、利润分配职工奖罚、财务管理等方面的自主权。新润达厂承包期间所发生的债权、债务一律 丁、陈某戊也确认在2005年2月至8月2日停工期间，赵某某的工资等全部劳动待遇均是由陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊负责。3、赵 ...

还约定新润达厂承包期间应自负盈亏，在不违反合同的条件下，新润达厂有经营决策、人事用工、利润分配职工奖罚、财务管理等方面的自主权。新润达厂承包期间所发生的债权、债务一律 丁、陈某戊也确认在2005年2月至8月2日停工期间，杨某某的工资等全部劳动待遇均是由陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊负责。3、杨 ...