事项：按销售业绩工资提成（合同第三十八条）。9、以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力：《员工管理奖惩条例》、 人在湖南岳阳楼酒业有限公司营销部从事营销工作，按照《湖南省劳动和社会保障厅关于加强全省企业不定时工作制和综合计算工时工作制管理的意见》的规定，该岗位适用不定时工作制 ...
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加提成的工资制度，②考勤考核办法是每天早上开早会，业务员访问客户，公司制定了客户访问表，要求客户签字确认，公司还有不定期的市场督查，查到未 在湖南岳阳楼酒业有限公司营销部从事营销工作，按照《湖南省劳动和社会保障厅关于加强全省企业不定时工作制和综合计算工时工作制管理的意见》的规定，该岗位适用不定时工作制 ...
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按原合同一直履行到2010年合同解除为止；3、上诉人的工作岗位有着严格的规章制度；4、上诉人的报酬是按月结算的；5、上诉人在医院的工作时间 的下岗职工。溆浦县桥江粮站一直为上诉人舒某乙交纳社会保险金。以上事实有溆浦县企业社会保险管理局的证明材料和庭审笔录在卷佐证，足以认定。 本院认为：非全日制用工，是 ...
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（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的 设备仍属公司所有，张某乙的承包经营实际受公司的控制和管理，符合企业生产岗位责任制和企业内部承包的性质。由于张某乙长期在鑫煜公司从事劳动，双方虽未 ...
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》第十九条规定，“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以 约定的被告应当领取的基本工资标准，因此被告要求原告补足其扣发的罚款没有法律依据。 《企业职工带薪年休假实施办法》于2008年9月18日公布和施行。因此被告要求 ...
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，并与我提供的担保人签订了《担保协议书》。工作期间，我能够遵守被告规章制度，勤奋工作，为被告公司发展作出了贡献。而被告却只顾追求获得巨大经济利益， 某告以灵活就业人员形式继续参保，被告无法再补办社会保险手续，因某被告应在企业应缴纳社会保险费内酌情给原告补偿4000元。三、对于原告要求给付法定节假日工资 ...
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，并与我提供的担保人签订了《担保协议书》。工作期间，我能够遵守被告规章制度，勤奋工作，为被告公司发展作出了贡献。而被告却只顾追求获得巨大经济利益， 年1月至2010年3月期间的社会保险费（按社会保险经办机构核定的标准，缴纳企业应缴部分）； 二、被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场给付原告王某某法定 ...
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，并与我提供的担保人签订了《担保协议书》。工作期间，我能够遵守被告规章制度，勤奋工作，为被告公司发展作出了贡献。而被告却只顾追求获得巨大经济利益， 某告以灵活就业人员形式继续参保，被告无法再补办社会保险手续，因某被告应在企业应缴纳社会保险费内酌情给原告补偿4000元。三、对于原告要求给付法定节假日工资 ...
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，并与我提供的担保人签订了《担保协议书》。工作期间，我能够遵守被告规章制度，勤奋工作，为被告公司发展作出了贡献。而被告却只顾追求获得巨大经济利益， 某告以灵活就业人员形式继续参保，被告无法再补办社会保险手续，因某被告应在企业应缴纳社会保险费内酌情给原告补偿4000元。三、对于原告要求给付法定节假日工资 ...
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担保人，并与我提供的担保人签订了《担保协议书》。工作期间，我能够遵守被告规章制度，勤奋工作，为被告公司发展作出了贡献。而被告却只顾追求获得巨大经济利益 4月止，即26个月×650元=x元）；2.被告缴纳各项社会保险费用（企业应缴纳部分，具体标准以社会保险经办机构核定为准，自2006年12月至2010年 ...
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