法律规定被告河南亚神集团生贸公司有独立的法人资格，其债务都应由该企业一体承担，被告武某某依法不应该承担任何责任。 经审理查明：1997年8月15 月办理河南省省直基本医疗保险，正常缴费至2005年8月。 另查明，河南省月最低工资标准2007年10月1日以前为每月450元，2007年10月1日以后为每月 ...

小病，诸如“感冒”、“头痛”等。根据劳动和社会保障部发[1994]X号“关于《企业职工患病……医疗期规定》的通知”中第三条规定：实际工作年限十年以下的， 以提供劳动为前提，因原告自1994年离开单位后便未再向被告提供劳动，现向被告主张要求按长沙市最低工资标准支付基本生活费的请求缺乏事实依据，本院不予 ...

药费全部解决完毕。诉讼中被告称与原告的劳动合同签订至1993年，以后原告未到单位上班，没有再签订劳动合同，双方劳动关系已终止，劳动合同期限已满。原告称 意见》第五十八条之规定，企业上岗待工人员，由企业依据当地政府规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，根据孟州市的标准按180元/月为宜，给付原告 ...

规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。”在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作， 。上诉人要求被上诉人支付待岗期间生活费的诉讼请求，因没有证据证明自己离开被上诉人单位后，与被上诉人之间仍然存在事实劳动关系，故，对其诉讼请求，本院亦 ...

，医药费补助240元。 从2001年10月1日起高明区企业职工的最低工资标准为每月430元。食品站的职工工资是以月度定额提成和超产奖计算，没有固定工资。 数额适时地进行了调整，夏某某因工致残，基本工资也应随着单位职工工资调整而调整，与单位具有同等技能的职工平均工资一致。因此，食品站应尽早补发拖欠的工资 ...

工资（即原告的第1、2项诉讼请求），放假期间的工资按国家法律规定执行。 被告举证如下： 1、企业法人营业执照； 2、天津金舟装饰工程有限公司出具的情况说明、 期间工资480元（以最低工资标准计）。参照劳动部（现劳动和社会保障部）《工资支付暂行规定》第十二条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个 ...

一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工某，用人单位违反我国劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限 每小时最低工某按长沙地区X年、2010年的每小时平均最低工某标准7.5元计算，故李某应得的加班工某为14490元（7.5元/小时×3小时×28天/个 ...

，涉诉法院。另查明，王某2000年月平均工资为386.45元，府谷县2000年职工最低工资标准为235元/月，2005年府谷县社会职工年 为原告办理社会保险手续。此外根据《社会保险征缴暂行条例》第二十六某规定，“缴费单位逾期不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院强制征缴 ...

劳动能力鉴定，2010年7月1日作出再次鉴定结论，共计5个月。依照《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》（渝府发[2000]X号）第四条的规定：连续工龄不满 单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定， ...

某个体工某户应当依照本条例规定参加工某保险，为本单位全部职工某者雇工某纳工某保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工某个体工某户的雇工，均有依照本条例的 为本人工某的80％，四级伤残为本人工某的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工某标准的，由工某保险基金补足差额；（三）工某职工某到退休年龄并办理 ...