，而原告家庭没有享受到多分配一人份额，被告的行为违反了计划生育相关的奖扶政策，侵犯了原告的合法权益，故依法提起诉讼，请求判令被告补分原告集体企业 予以认定；被告提交“山企改办发（2008）X号”文件，但并未提供原告刘某丙系企业改制职工的相关证据，故此证据与本案无关，本院不予采纳。 2、关于被告向其他 ...

对职工住房安置，被告秦某某的租赁使用系争房屋，符合当时的国家政策规定。 2003年，上海某文化用品商店改制时，经上级单位及国资委审批，将包括系争房屋（尚未办理 商店（改制前）上级公司同意确认。虽原告经改制后取得系争房屋全部权利，但不得以企业改制为由，在未对被告住房安置情况下，要求被告一户迁出。鉴于，原 ...

企业。1997年11月，原告自愿与该厂脱离劳动关系。后该厂因经营不善，根据国家政策及相关法律规定，由自然人发起成立了金马某织公司，该公司属股份制企业。 丝织厂更名为平顶山市金马某织印染总厂。2002年4月3日，平顶山市卫东区企业改制领导小组办公室作出平委改【2002】X号文件，同意平顶山市金马某织印染 ...

现行标准规范；结算方式为按双方审定的预算，加减设计变更、现场签证和上级有关政策规定以实结算；预付工程款100万元。工程所需全部材料、构件原则上均由天工 与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》的内容和精神，企业改制后，原企业的债务，由改制后的有限责任公司承担，原审认定天工集团作为本案的诉讼主体适格 ...

该企业破产时存放于郾城人劳局的原始资料，该资料经过漯河市郾城区工业企业改制领导小组办公室盖章确认，具有客观证明力，法院依法确认该证据真实有效。据此， 申请破产时，在职工安置方案中由XX鞋业公司接受其全部在册职工，并负责按政策规定落实劳保福利待遇，后XXX鞋业公司组建成XX鞋业公司，根据《劳动法》第七 ...

洛阳市社会保险中心给被告亢某某申办社会养老保险参保手续，并按我国社会养老保险相关政策规定及标准缴纳自1994年9月1日始至2007年10月15日止的 月，应发给14个月的经济补偿金。根据有关文件，国有企业改制中，职工经济补偿金的标准应该企业月平均工资。工行老城支行2006年在岗职工月平均工资为2438 ...

线新业公司股东名册和工商登记上均没有蒲某。 上述事实有当事人的当庭陈述，内资企业改制登记审核表等证据在案佐证。 本院认为，本案中，蒲某的各项诉讼请求在 自己具有股东身份只能从实质条件的角度证明自己的主张。根据当年该公司转制的各项政策法规及相关程序，只有转制前公司的固定职工可以作为转制后公司的股东，取得 ...

形式、全部资产及职工安置、债权债务等均作出了明确处置。同年11月9日，滑县企业改制领导小组办公室下发滑企改办[2004]X号文，同意原滑县化工厂的改制 补偿和解除劳动合同以前的各项社会保险费用。滑县劳动争议仲裁委员会经审查，认为根据政策规定效益工资不能量化到个人；开仑化工公司已为王某某足额缴纳了养老和 ...

住房分配，故本案不属人民法院管辖。原告系1996年转制获得该房所有权，应按国家政策将公有住房出售给被告，且原告在2005年5月将公有住房卖给了同样 0。20元/平方米/月，双方未签订书面租赁合同，被告曾交过租金。原国有企业改制后，被告属永川市棠城商贸有限公司职工。 上述事实，有当事人陈述，房屋所有权证 ...

企业质量管理规范》（GSP）要求。兼并目的：兼并双方将根据国家有关政策、法律、法规、严格遵循“实事求是，承担债务、双方互利、优先安置职工”的兼并原则开展兼并 要求兼并方承担债务符合法律规定。力思特公司主要依据《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三十五条“以收购方式实现对 ...