均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：1979年12月在新乡市针织厂工作。1985年原告在厂里签订了“停薪留职”手续期间，由于原告经营不善，到厂后无力及时 ，未将该决定送达秦某本人，也未及时将的档案移转至有关部门，不符合当时我国企业职工奖惩条例规定的程序，该决定应予撤销。在新乡市针织厂进入破产 ...

）局常委会议记录：时间2004年7月8日，内容：顾某某的档案在丰乐园，建议主持丰乐园工作，配合工作组工作。 3、有关合同等书证 （1）固始县粮食局常委会议记录： 六十八条第一款、第六十九条第一款、第三十七条、第七十三条的规定，判决如下： 一、被告人张某某犯受贿罪，判处有期徒刑五年；犯挪用公款罪，免予 ...

劳仲案字[2009]第X号仲裁裁决书、陈某平缴纳养老保险的证明、陈某平档案转移回执、铜山县劳动合同制职工花名册各一份，用以证明陈某平于2003年从徐州 费用不予报销。原审法院认为，陈某平在远大公司处工作期间没有办理医疗保险，故双方之间的纠纷并不适用上述文件的规定。根据《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》的 ...

、郭某乙的辞职报告，但未向法庭提供批准其辞职的书面证据，且上述四人的职工档案仍在市新华书店处管理。市新华书店认为已与黄某丁解除劳动合同及郭某丙、 新乡市新华书店文具厂已不存在，特此通告”，故对郭某丙等四人所称还在书店文具厂工作的主张不予支持。1994年开始，市新华书店、书店文具厂不再为郭某丙、郭某乙、 ...

]X号文件公布执行，其中《关于郑新公司鼓励符合特殊工种退休条件的员工退休的规定》中规定：本规定所说特殊工种是指根据(87)水电劳字第X号规定的 认定问题。企业职工的干部身份是一个历史问题和特殊问题，根据河南省劳动和社会保障厅(豫劳社函[2000]X号)“关于女职工退休年龄问题的答复”，在管理岗位工作的 ...

实行功效挂钩，工资实行包干政策，公司拨给水厂的工资由水厂内部根据工作情况自行核发。1998年5月因资金周转不开，所有职工均未发放当月工资，1996年6月至 的真实性无异议，但对证明内容有异议，档案工资不能作为企业在经营过程中实际发放工资的依据，被告依据劳动法相关规定，已经支付给原告工种与岗位相对应的 ...

联系，熊某某与二服早已不存在劳动关系。 2008年，因二服进行企业改制，在职工安置方面，双方产生分歧。2008年10月，被告以二服为被申诉人 X号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作 ...

处理”。程某某与二服早已不存在劳动关系。 2008年，因二服进行企业改制，在职工安置方面，双方产生分歧。2008年10月，被告以二服为被申诉人 号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作 ...

源劳裁[2008]X号裁决书。我院认为仲裁违反法定程序，我院已和潘没有档案管理关系，没有行政隶属关系；我院是民办非企业单位，仲裁裁决适用《关于调整 抚恤金发生地争议属于劳动仲裁的范围；二.仲裁裁决适用法律正确。根据相关的规定，民间非营利性组织同企业职工工伤待遇相同，民间非营利性组织工作人员非因公伤死亡 ...

人民政府管理的协议》，该协议第二条第(二)项约定“以2003年底在册职工人数为准(包括离退休人员)劳资关系，组织人事档案等关系全部移交，享受当地市属企业职工同等 。魏某某被开除厂籍，根据1982年3月12日国务院发布并实施的《企业职工奖惩条例》第十三条规定“对职工给予开除处分，须经厂长(经理)提出，由 ...