借款（春节），暂支金额为30,000元。原、被告于2009年3月26日签订劳动合同，被告的工资及职务均未变更。2009年6月24日，原、被告协商解除 关系尚不明确，被告也未同意原告将该款在经济补偿金及补贴中直接予以抵扣，原告要求将经济补偿金及补贴差额抵扣暂支款的请求，缺乏法律依据，本院不予支持，原告若 ...

法律、法规及劳动合同约定的情况下，根据劳动者的劳动技术、劳动强度、劳动责任、劳动条件和实际贡献，决定工资、奖金的分配档次，这是法律赋予企业用工自主权的 就原告的其他请求，本院认定如下：原告主张被告解除与原告的劳动合同应支付经济补偿金但未支付，故要求被告支付经济补偿金和赔偿金。而根据查明之事实，原告于 ...

了商议，张某书写“自愿转到乙公司”的字据，但最终张某未与其他公司签订劳动合同。同年8月张某在某商贸公司浦东仓库关闭之际，在浦东仓库员工中介绍 进行了通告。 2008年8月19日，张某向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某商贸公司支付解除劳动合同经济补偿金15,000元；支付2006年10月30日至 ...

加班工资。2007年7月6日上午，原告等人向被告提出支付加班工资，并要求签订劳动合同遭拒绝，双方发生争议，被告为原告办理了退工手续。请求法院判令 国家的扶持下，以自愿结合为原则，自主经营的劳动组织。被告无企业法人资格，国家法律也未规定非正规就业组织必须签订劳动合同。原告于2008年10月1日进入被告处 ...

加班工资。2007年7月6日上午，原告等人向被告提出支付加班工资，并要求签订劳动合同遭拒绝，双方发生争议，被告为原告办理了退工手续。请求法院判令 国家的扶持下，以自愿结合为原则，自主经营的劳动组织。被告无企业法人资格，国家法律也未规定非正规就业组织必须签订劳动合同。原告于2008年10月1日进入被告处 ...

加班工资。2007年7月6日上午，原告等人向被告提出支付加班工资，并要求签订劳动合同遭拒绝，双方发生争议，被告为原告办理了退工手续。请求法院判令 国家的扶持下，以自愿结合为原则，自主经营的劳动组织。被告无企业法人资格，国家法律也未规定非正规就业组织必须签订劳动合同。原告于2008年6月16日进入被告处 ...

故原告无义务支付其经济补偿金。原、被告签有书面协议，故不同意支付未签订劳动合同双倍工资差额。原告每月支付被告的工资中包含了上海市外来从业人员综合保险（ 原告每月以现金签收形式发放被告工资。2009年4月24日，因被告口头要求解除劳动合同，故双方劳动关系于该日解除。2009年7月7日，原告向被告开具《ｘ ...

不予支持其请求。由于某粮食局因机构改革变更为上海市某委员会，故原告遂诉至本院要求判令：1、被告补发原告1999年7月至2009年7月的工资人民币x元 被告承担。 原告对被告提供的证据的真实性无异议，但认为自己虽与某粮管所签订劳动合同，但是粮食局委派原告去某粮管所工作的，粮食局是某粮管所的主管部门。被告 ...

伤害，之后未再到被告处工作。现原告起诉要求被告支付2008年2月1日至2009年1月31日未签订劳动合同期间的二倍工资差额19,800元（1,800 。原告不服并诉至法院。 另查明，某某公司于1990年3月1日经工商登记成立，企业注册号为“”，法定代表人为“潘某某”，已于2009年7月29日更名为：“ ...

实行以季为周期的综合计算工时工作制。 原被告双方于2007年11月1日签订劳动合同，劳动合同中约定“正常休息日为星期日”。原告称2007年上班时间为7：00-11 文）规定，对企业矽肺、石棉肺患者的保健品费，从现行的每月100元调整至105元。原告患有铸工尘肺，不属于保健品享受范围，故原告要求被告支付 ...