年1月1日起至2009年4月30日止，被告的用工单位为北京中科思瑞管理顾问有限公司上海分公司（以下简称北京中科思瑞上海分公司）。2、被告的入职简历载明： ：浦之灵公司的证明，内容为：因协东盛公司业务暂停，故2006年1月将公司员工的劳动关系转至浦之灵公司；北京中科思瑞上海分公司的证明，内容为：被告原是 ...

原告于1992年进入大众汽车出租有限公司工作，于1995年调入大众集团属下上海xx汽车销售服务有限公司工作。2009年3月1日，原告与被告签订无固定期限的《 岗位职责、上海xx岗位考评表，证明原告不符合工作岗位要求； 3、员工手册，证明公司对于旷工及岗位调动的相关制度； 4、解除马xx劳动合同关系的 ...

了三名库管员，第一个是赵艳敏、第二个是郝XX、第三个是梁X。会计归公司直接管理，负责收货款，管收钱、开票，我是负责销售，挣差价。 ）于2005年8月10日与被告人任某某签订员工招聘合同，天鹅公司招聘被告人任某某为该公司员工，从事销售工种，即负责型材产品销售，合同期限从2005年8月10日起至2008 ...

间接的损害负赔偿责任，即使事先被告知该损害发生的可能性，也无济于事。不论任何情况，公司依本《协议》任何条款所负的全部责任限于您就购买本软件产品所实际已付 ，如：产品标签、医药标签、服装标签、超市销售标签、糖果食品标签、珠宝标签、图书管理、包装印刷以及各种吊牌、员工证卡、名片、胸牌等，且软件带有大量设计 ...

货权属上述单位的入库凭证。 4、宁波维思公司精细化学品部经理丁某某、南通化轻公司人力资源安全管理中心主任项某某、徐州东方公司法定代表人李B、上海汇功公司董事长邓某某 指令将被害单位货物发给时佳公司、汇钧公司销售，如遇被害单位查库时，祁某根据陈A要求出面接待、陪同等；3、时佳公司员工刘某某证实，时佳公司 ...

XX区XX路XXX号。 法定代表人鞠XX，总经理。 委托代理人和XX，男，该公司员工。 第三人上海XX医药科技开发有限公司，住所地上海市XX区XX路XX号XX 的报告及附件，证明被告内部几近失控，经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，表现在：（1）公司销售等陷于瘫痪状态；（2）因公司 ...

内从事经营活动”的规定，毕马威华振会计师事务所不得从事“计算机软件开发、销售”和“企业管理咨询服务”业务。上诉人在互联网站中面向包括毕马威华振会计师事务所在内 年-2006年，曾接受过被上诉人毕马威华振会计师事务所审计服务的中国知名上市公司和证券投资基金的名称。该证据是本案能够认定“毕马威华振”字号有 ...

股权转让的具体条款，不明确股权转让价款的支付方式。2、迟迟不与物业公司签订物业管理协议，不及时开业，不及时交纳物业费、租金、水电费等，给其 支出的水电费损失x.42元、设备办公用品购置费x元、装修费损失x.45元、员工工资损失5万元，上述款项合计x.87元。 综上所述，本院依照《中华人民共和国合同法》 ...

日至2011年6月30日；工作单位为中国石油天然气股份有限公司河南销售分公司新濮营销中心；公司按照国家、股份公司和本单位的规定，结合不同岗位工作特点， 被告没有及时支付给原告2008年10月份工资，是由于原告没有按照《油品数质量管理办法》的规定支付罚款，因此，原告要求支付经济补偿金的请求不符合法律规定 ...

服饰专卖店外墙确有其他品牌服装的宣传画，但并未显示吴某某在其夏而专卖店内存在销售非夏而品牌产品的行为。故不能认定吴某某存在经营其他品牌服饰的违约行为。 而公司的承诺吴某某才继续为完全履行合同进行投入,包括在禹州租赁房屋开设夏而公司专卖店,雇佣员工支撑店面等，而吴某某不可能中止或终止合同，因为晚供几个月 ...