，本合同若有甲、乙双方聘用关系方面的未尽事宜，国家或公司有规定的，按国家和公司的规定执行；国家和公司未规定的，甲、乙双方可协商补充。第十四条，一 并且按照连续计算后的工龄计算经济补偿金的请求，由于其请求的补偿金没有法律根据，故其该请求亦不能得到本院的支持。哈斯曼合并到英格索兰公司后，英格索兰公司已继承 ...
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，本合同若有甲、乙双方聘用关系方面的未尽事宜，国家或公司有规定的，按国家和公司的规定执行；国家和公司未规定的，甲、乙双方可协商补充。第十四条，一 并且按照连续计算后的工龄计算经济补偿金的请求，由于其请求的补偿金没有法律根据，故其该请求亦不能得到本院的支持。哈斯曼合并到英格索兰公司后，英格索兰公司已继承 ...
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，本合同若有甲、乙双方聘用关系方面的未尽事宜，国家或公司有规定的，按国家和公司的规定执行；国家和公司未规定的，甲、乙双方可协商补充。第十四条，一 并且按照连续计算后的工龄计算经济补偿金的请求，由于其请求的补偿金没有法律根据，故其该请求亦不能得到本院的支持。哈斯曼合并到英格索兰公司后，英格索兰公司已继承 ...
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，本合同若有甲、乙双方聘用关系方面的未尽事宜，国家或公司有规定的，按国家和公司的规定执行；国家和公司未规定的，甲、乙双方可协商补充。第十四条，一 并且按照连续计算后的工龄计算经济补偿金的请求，由于其请求的补偿金没有法律根据，故其该请求亦不能得到本院的支持。哈斯曼合并到英格索兰公司后，英格索兰公司已继承 ...
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并为杂志社化解债务共计x元，在延长期后金茂公司并没有支付拆迁补偿金，构成合同违约。杂志社多次索要，金茂公司均无力支付。故杂志社诉请法院，请求判令：l、 有异议，应与杂志社再次协商、重新确认，或通过第三方进行测绘确定。实际上金茂公司并未有此行为，而是在签订协议后迳行将案涉房屋全部拆除，应视为对双方已确认 ...
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三、河南京源纸业有限公司在本判决生效后十五日内支付黄某乙生活费2300元，经济补偿金3400元，共计5700元；四、驳回黄某乙的其他诉讼请求。案件受理费10元 纸业公司作出的除名决定，没有法律依据，且适用法规错误。根据《企业职工奖惩条例》第十八条的规定，京源纸业公司有权直接作出对违反条例的职工进行除名 ...
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由公司承担的，但实际上是在承包费里交的，工资不是原告发放的，每个月公司都有一张工资表，只签字不发钱的，原告和第三人合同约定了承包费，每月 被告认为：原告单方面解除和被告的劳动关系，因此原告应支付被告经济补偿金。公司在2009年11月30日之前从来没有说过第三人车辆不承包了被告去干什么，也没有和被告说 ...
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关系。2009年3月18日被告根据用工单位要求通知原告解除劳务关系，原告的诉请没有事实依据，请求法院予以驳回。 被告为证明其辩解所依据的事实，向本院提供证明 的50%补偿金3,600元。2010年3月5日，该委裁决：对申请人（原告）的请求不予支持。原告不服裁决，遂诉诸本院。 另查明：百脑通公司与上海 ...
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了《劳动合同法》第四十一条经济性裁员之条款。被告未向本院提供证据证明公司有裁员的必要和裁员已经过了法律规定的程序。被告在审理中又主张解约 判决生效之日起十日内返还上海某有限公司代通金人民币40,000元以及解约经济补偿金人民币19,752元； 六、上海某有限公司于本判决生效之日起三十日内向上海市卢湾区 ...
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自己任工会主席为由拒绝接受三元公司的待岗安排，没有法律依据，陈某要求三元公司补足2009年3月至11月的工资差额以及支付25%补偿金的诉讼请求不予支持。基于同样 安排陈某待岗，未免除其企业工会主席职务，并支付陈某待岗工资，于法有据。 经本院审理查明，原审法院认定事实属实。 本院审理中，陈某提供三元公司 ...
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