原告提供的2008年3月份文件是伪造的。根据劳动法规定，公司和员工签订劳动合同，员工不配合，公司有权和员工解除劳动合同。从2008年3月份，被告合同 了下列证据： 1、统筹信息一份，证明2008年3月份之后虽然没有签订劳动合同，但是还存在劳动关系，直至2009年8月份； 2、岗位调整申请表一份、变更 ...

人民币11,828.80元、夜班津贴677.60元。 被告上海某建筑创艺有限公司辩称：被告公司原厂址在闵行区X路，2008年1月被上海联欣科技发展有限公司全资收购后搬迁 首先，原、被告在此合同期满后没有再续签协议。其次，从2008年1月起，原告是与新安祈公司签订劳动合同，并由该公司派遣原告至被告处工作 ...

周某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告邹某某诉称，其于1987年9月与某公司签订劳动合同，成为其员工，之后双方多次续签无固定期限的劳动合同。 所依据的客观情况发生重大变化为由，与邹某某解除了劳动合同，并支付了相应的经济补偿，故邹某某要求赔偿金差额没有依据。邹某某从事的是常规设备的维修，并非接触 ...

到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告蒋某某诉称，其于1990年7月1日与某公司签订劳动合同，成为其员工，之后双方多次续签无固定期限的劳动合同。 时所依据的客观情况发生重大变化为由，与蒋某某解除了劳动合同，并支付了相应的经济补偿，故蒋某某要求赔偿金差额没有依据。蒋某某从事的是常规设备的维修，并非接触 ...

故曹某某主张2007年度年终奖没有依据。双方劳动合同在2008年1月31日到期，但其一直等到曹某某的医疗期满后于2008年5月8日终止劳动合同，并支付了相应的 予以证实，故本院对其主张不予采信。双方签订的最后一份劳动合同于2008年1月31日到期，某公司也告知过曹某某劳动合同到期后不再续签，现某公司在 ...

为了证明入职时间及离职时间，未签订劳动合同的事实。 被告不认可该协议，并且认为被告没有在协议上盖章，也没有被告公司人员签字。原告称是杜金芝 公司是本市郊区范围内的用人单位，所以根据规定应当参加上海市X镇社会保险。现原告没有依据证明原、被告双方协商一致参加城镇社会保险，所以原告要求被告为原告缴纳城镇社会 ...

X路局、河南路桥建设集团有限公司下属工程队工作，中间没有间断，双方虽然没有签订劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系。虽然河南路桥建设集团有限公司是2004年从 的事实与原审查明的事实相一致。 本院认为，上诉人路桥公司与被上诉人付某某虽没有签订正式书面劳动合同，但自1986年3月起，双方已经形成了事实 ...

受理后，依法组成合议庭，于2010年5月27日公开开庭审理了本案，上诉人XX公司的委托代理人宋XX，被上诉人赵1X及其委托代理人赵2X、梁XX，被上诉人张XX及其王 赵敬奇只有出入证和《清砂检验合格单》及证人证言，没有签订劳动合同，没有参加工伤保险，我公司的工资表上没有赵1X、赵敬奇的姓名，我公司指定 ...

签订聘用协议，不得有意拖延。其后，符ⅩⅩ像原告巨创公司其他签订劳动合同的职工一样在公司工作，原告巨创公司也给符ⅩⅩ发放有考勤卡。2006年6月28 服务合同的双方地位是平等地，不存在管理和被管理的关系，原告没有权利对符ⅩⅩ进行考勤，代扣代缴个人所得税。符ⅩⅩ2007年度的工资明显低于x元，这与技术服务 ...

请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 公司工作。2005年8月10日，原告与XX公司签订劳动合同，约定原告由XX公司安排在XXXX公司处工作，原告无证据证明2004年8月至2005年7月 ...