男，19XX年X月X日出生，汉族，住（略）。 原告某食品机械公司诉被告伍某劳动合同纠纷一案，本院于2011年8月17日立案受理后，依法适用简易程序 争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付解除某动合同赔偿金6,500元；2、支付2010年9月1日至2011年6月9日期间未签订劳动合同二倍工资差额28 ...

月14日进入第某被告单位从事操作工，双方未签订书面劳动合同，约定工资为本市最低工资。第某被告要求原告天天上班、加班，但未依照《上海市企业工资支付办法 的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 ...

17年，实际应支付经济补偿金为7310元。但隆安饮服公司与韦某解除劳动合同关系后，隆安饮服公司已经支付经济补偿金8113.61元（其中包括为韦某补缴 标准，本院予以确认。所以，韦某对上述核发的经济补偿金提出异议，另行要求隆安饮服公司支付经济补偿金、生活补助费和身份转换费共计8万元，违背了职工安置方案 ...

震宇的通知，缺乏事实与法律依据，行为显属违法，鉴于何震宇也同意解除劳动合同，但要求该公司支付因违反辞退造成的经济损失。根据《中华人民共和国劳动合同法 当事人各负担10元。 何震宇上诉认为，1、一审法院认定上诉人与被上诉人的劳动关系终止于2010年11月显然是错误的。上诉人2010年11月至2011年2 ...

袋中。同年3月3日，陈某在祥龙客运公司要求下签署自愿解除劳动合同和运营合同的声明。随后，祥龙客运公司从陈某交纳的x元保证金中扣除2000元 担任司机岗位工作，甲方安排乙方执行不定时工时制度，乙方月工资为680元，或按照运营合同规定，享有缴纳运营生产任务定额以外取得的合理收益。 2008年8月27日，陈 ...

支付工某的经济补偿金4783.05元。请求被告向原告支付一次性伤残补助金x.85元，劳动关系存续期间的伤残津贴1800元。并由被告承担本案的诉讼费用及仲裁费用。 费用申报表各1份。证明原告继续治疗的情况，吉强公司继续为其办理手续，因此原告不能要求解除劳动合同。 在庭审质证时，原告提出某动合同书不是原告 ...

年9月3日，被告通知原告到公司生产部报到，原告不同意变更工某岗位，于2010年9月6日向被告递交申请，要求解除劳动合同，被告未回答。后原告申请 作答复。2010年9月15日，被告再次书面通知原告于2010年9月16日前到公司生产部报到，逾期视为自动离职。原告不同意调换工某岗位，双方无法达成共识，原告仍 ...

仝彦萍，在原告拟好的解除劳动关某协议书上盖了被告的公章，仝彦萍在该协议书上签了“买某”的名字。故对原告要求我公司支付其经济补偿金x元及额外 合同法》第三十八规定的情形，《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，原告在没有书面通知被告的情况下，行使 ...

原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...

300元，后续治疗费6000元。旺妮公司以劳动合同已于2008年10月解除为由进行抗辩。 原审法院认为，关于宋某要求解除劳动合同的诉讼请求，因宋某的 理人员实际误工损失的其他证据，故对此次提交某证明材料不予认定，鉴于旺妮公司认可护理损失为每月2100元，故对护理费，依法支持2520元（36天×70元/ ...