记录纸等证据，足以认定被告在原告中餐部厨房工作及被告被拖欠工资的事实，因此作为承包人的何某某应支付拖欠被告2007年3月1日至4月27日的工资1516. 通则》第八十四条、《中华人民共和国劳动法》第二条、第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条以及《广东省工资支付 ...

应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动者请求用人单位承担工伤待遇的，“劳动争议发生之日”应指劳动者治疗终结之日或伤残评定之日 待遇的诉讼请求予以驳回。对于原告主张的误工费，实属拖欠工资。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项 ...

《工资支付暂行规定》第九条的规定，双方终止或解除劳动关系时，用人单位应一次性付清劳动者工资。“欧某某应得收入”这张凭证是在迪凯门公司迟迟不肯以货币方式 。上述三部分款项中的业务费用报销并非劳动者的工资收入，不存在拖欠工资的经济补偿金问题。而x元的基本工资收入和x。77元的工资提留，是欧某某的工资收入 ...

支付雷某某劳动报酬和经济补偿。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、 应当向雷某某支付解除劳动关系的经济补偿金，未支付的工资和拖欠工资的经济补偿金。关于经济补偿金的补偿标准和工资支付的情况，雷某某提交了其月平均工资 ...

证明用人单位承诺支付的时间为解除劳动关系或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日 某物业公司对李某的加班工资支付造成了拖欠，故某物业公司还应支付拖欠加班工资的经济补偿金。 关于某物业公司是否结清李某的工资问题。李某认为某物业公司 ...

，原判采信该《降职通知》不当；二、上诉人解除劳动合同原因是被上诉人拖欠工资，故被上诉人应当支付解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金；三、被上诉人支付 。王某某所提社会保险问题，因王某某在与被上诉人签订劳动合同之前自己已经以个人户的形式参加了社会保险，根据社保方面的法律规定，用人单位应当在与劳动者 ...

的劳动关系双方均已确认，上诉人拖欠被上诉人工资的数额也清楚，虽然被上诉人没有在申诉书上签名，但是她已经委托徐必胜对工资问题一并申请劳动仲裁，且仲裁庭也通过 厂规规定不经批准擅自离厂不予计发工资。劳动者已为用人单位付出了劳动，而用人单位不发给劳动报酬，是明显的克扣或拖欠工资行为，违反我国劳动法的上述规定 ...

解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。威豹公司认为其制定《业务员岗位职责(试行)》等规章制度已经通过 未提前30日通知解除劳动合同的经济补偿金2300元。关于拖欠工资的问题，双方对已发放属于2005年3月份工资1500元均无异议，原审法院予以确认，威 ...

（略）．61元。三、关于某建费（略）元问题。武汉一建公司持有报建费（略）元原始票据，虽该报建费票据上明确交费单位为海南大恒房地产开发公司 公司工人杨某某和莫某某出庭作证，证明嘉兴公司因同情武汉一建公司工人伙食差以及包工头拖欠工人工资、工人闹事影响工程工期等原因，曾在1994年8月22日向武汉一建公司各 ...

长假）下岗。热水器总厂给下岗人员每月发放生活费150元。1998年10月沈阳市经贸委作出关于对热水器总厂等10户企业实施停产整顿的决定，热水器总厂至今仍处于停产状态。臧 判决是正确的。关于臧某某提出的按单位安排在杂志上发表文章宣传产品，并未下岗，应按正常上班的标准工资补发拖欠的工资（略）元的问题，因其 ...