时间亦超过劳动合同法规定的一般不得超过两年的上限。由于竞业禁止必然会限制劳动者的就业自由以及以自身优势谋生的权利，因此，提供补偿金是竞业禁止条款的一个效力要件。奥 张某签订的离职后的竞业禁止条款不具有法律效力。 关于张某在高尔夫部任某期间的竞业禁止在出资人协议和保密承诺中均有明确约定，且在一般情况下， ...

面粉厂工会委员会），乙方是被告，丙方是我，根据协议约定，甲方受乙方的委托对我提供基本生活保障和再就业服务，期限暂定3年。在托管期间，托管中心对我 原告与被告之间是在履行劳动合同过程中发生的纠纷，属劳动争议纠纷，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释法释（2001）第X号第三条规定， ...

原告多次要求两被告办理退工手续，两被告均拒绝，致使原告无法去其他单位就业，造成原告经济损失。鉴于以上事实和理由，请求法院判令被告XX投资公司支付： 工时制的规定支付双休日及延长工作时间的加班工资，缺乏依据，本院不予支持。 关于项目奖金问题，本院认为，用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法 ...

公司先退工，再调至第三人处。 5、鉴定书，证明劳动合同及保留社会保险关系协议均由原告本人签名。 经审理查明，1996年3月，原告与上海H公司签订了劳动 劳动手册上记载原告的就业情况，该记载至今已长达十年之久，现原告向本院提起行政诉讼，显然已超过了法律规定的起诉期限。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民 ...

原告依法不应向两被告支付上述费用。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的协议和依据，在王某华与原告的劳动合同中，双方明确约定了合同期限， 规定，被申诉人应支付申诉人一次性抚恤金x元（837元X20月）。 （4）、关于申诉人要求依法裁决被申诉人支付申诉人遗属（儿子）生活补助费每月300元的问题。根据 ...

进入郑州大学上学为名，承诺毕业后和国家统招本科生一样，颁发学士学位，并发就业报到证，先后分三次共骗取屈××15万元。 上述事实有下列证据证实: 1 装有：河南高速交警招警考试职业能力测试题、河南省公安厅文件豫公通[2006]X号关于印发崔××等135人招警公示的通知复印件，河南省公安厅政治部（通知）豫 ...

面粉厂工会委员会），乙方是被告，丙方是我，根据协议约定，甲方受乙方的委托对我提供基本生活保障和再就业服务，期限暂定3年。在托管期间，托管中心对我 原告与被告之间是在履行劳动合同过程中发生的纠纷，属劳动争议纠纷，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释法释（2001）第X号第三条规定， ...

。该两次鉴定每次均产生鉴定费350元。由于就赔偿问题无法与奕泰公司达成协议，康某某于2009年11月25日向仲裁委申请仲裁，要求奕泰公司支付查档费 适用《工伤保险条例》，故在计算一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等款项中，原审法院少计算一定数额。关于医疗费，上诉人垫付了9,000多元，原审法院只支持 ...

18日双方签订《中国一拖集团有限公司再就业服务中心托管协议书》托管期限自2001年7月1日至2004年6月30日止。托管协议到期后被告未给原告安排工作 为7702元。双方的劳动关系解除后，被告应当为原告办理解除劳动关系的手续。关于原告要求的生活费、各项社会保险金，因被告已于2004年6月30日解除了 ...

.93元；二、河南安飞电子玻璃有限公司支付王某甲一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x元；三、河南安飞电子玻璃有限公司支付王某甲一次性伤残补助金2880元 每天误工费50元，共x元的诉请，无相关法律依据，故本院不予支持。关于原告要求被告支付2007年11月28日伤残鉴定以后交通费1431元的诉请，证据 ...