仲裁，不能直接向法院提起诉讼的辩称理由不能成立，不予采信。关于拖欠冯某某的工资数额问题，基于冯某某的变更请求事项，与银辰公司法定代表人王某某的证言 最高人民法院的解释（二）》第三条的规定，判决：“被告濮阳市银辰房地产开发公司支付原告冯某某劳动报酬1430元，于本判决生效后十日内付清。案件受理费50元， ...

仲裁，不能直接向法院提起诉讼的辩称理由不能成立，不予采信。关于拖欠陈某某的工资数额问题，基于陈某某的变更请求事项，与银辰公司法定代表人王某某的证言 最高人民法院的解释（二）》第三条的规定，判决：“被告濮阳市银辰房地产开发公司支付原告陈某某劳动报酬1430元，于本判决生效后十日内付清。案件受理费50元， ...

给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告郑州天瑞水泥有限公司负担。 16小时，要求郑州天瑞水泥有限公司支付周休息日的工资及加班工资理由不成立，本院不予支持。关于黄某乙法定节假日的工资报酬问题，原审法院根据黄某乙工作 ...

保险公司不同意赔偿。关于原告的误工费问题，被告津北保险公司不同意赔偿。原告提交的工程师证与本次事故没有任何关系。原告提交的工资表没有任何单位或者 被保险人赔偿保险金，也可以直接向受害人赔偿保险金。但是，因抢救受伤人员需要保险公司支付或者垫付抢救费用的，保险公司在接到公安机关交通管理部门通知后，经核对 ...

森辉公司给付工伤医疗费1956元、住院伙食补助费602元、护理费860元、停工留薪工资x元、假肢费x元、假肢维护费x元、训练食宿费6000元、鉴定费280元、 尚未实际发生，待实际发生后可另行主张。三、关于路某某主张的589元工资，桃园森辉公司是否已经实际支付问题，该公司提供的证据尚不足以证实路某某已 ...

法院查明的案件事实一致。 本院对本案二审期间的争议焦点分析评判如下： 一、关于仲裁时效问题。本院认为，对解除劳动合同等涉及劳动者重大切身利益的事项，用人单位应当提前 项，《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款第（一）项，《江苏省工资支付条例》第二十七条第一款、第二款之规定，判决如下： 一、维持徐州市 ...

异议不能成立，对被告伤残等级为五级的事实予以认定。 四、关于被告受伤前月工资标准的认定问题： 被告系原告单位职工，被告的月工资标准应由原告提供 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ...

是否存在劳动关系、双方之间关于工资、经济补偿金、赔偿金的纠纷，应由被上诉人承担举证责任。根据《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一 /月=1300元，以上生活费共计x元。因双方劳动关系尚未终止，上诉人要求支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。人民法院对尚未参加社会保险统筹的劳动者与用人 ...

的640平方米，原告由于经济困难未办理产权过户手续，经与被告协商，由被告先支付原告50万元用于办理产权变更手续，作为条件，在原应回迁面积1303减去273平方米， 违反法律、行政法规的强制性规定，应属有效，受法律保护。2、关于工资补偿款问题。原告移交房产的时间为2001年9月25日，被告公告回迁时间为 ...

规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。吴某某在 第九十九条之规定，辽宁歌舞团应承担连带赔偿责任。 关于沈阳杂技团是否应给付拖欠吴某某的工资的问题。吴某某主张的2000年7月至2001年3月实习 ...