三个月提成：全年提成x÷12×3个月＝5500元。2、经济补偿金2500元，解除劳动合同补一个月工资1000元，合计3500元。3、三金交至 完善其工作期间社会保险手续，并承担单位应缴纳的部分金额问题，根据湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》的规定，劳动者请求用人单位为其建立 ...
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三个月提成：全年提成x÷12×3个月＝5500元。2、经济补偿金3500元，解除劳动合同补一个月工资1000元，合计4500元。3、三金交至 完善其工作期间社会保险手续，并承担单位应缴纳的部分金额问题，根据湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》的规定，劳动者请求用人单位为其建立 ...
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条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（二）》第十一条之规定，作出一审判决：一、陕西鑫 不返还住房公积金的理由不能成立。因为，杨某乙领取的住房公积金和经济补偿金，是基于双方解除劳动关系后，鑫元公司按照相关规定一次性支付给某人的款项，现判决解除 ...
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关系之日的工资，其性质应认定为由于鑫元公司的过错导致协议无效给徐某造成的经济损失，对此，鑫元公司应予以赔偿。其计算标准以徐某2009年3月在司炉工岗位 八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）〉》笫十一条之规定，作出一审判决：一、鑫 ...
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保险费。2011年5月13日，经城口县人事劳动争议仲裁委员会仲裁，劳动仲裁委员会支持了原告要求被告支付解除劳动合某经济补偿金1200元、超试用期补发工资440元、休息日和 劳动合某法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条第一款和国务院《失业保险条例》第十 ...
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。 上诉人陈某因与被上诉人中国农业银行股份有限公司郑州花园支行（以下简称花园支行）劳动争议纠纷一案，不服郑州市X区人民法院（2010）金民一初字第X号 ：1、自本仲裁裁决书生效之日起15日内，被申请人向申请人支付解除劳动关系经济补偿金8000元；2、驳回申请人的其他仲裁请求。原告不服，诉至本院。 原审 ...
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人民共和国劳动法》相关规定，原告申请仲裁的实效期间为自劳动争议发生之日起60日，原告要求支付经济补偿金的诉讼请求已超过仲裁申请期限，应予以驳回。 而不应该由劳动者对用人单位直接提起民事诉讼。《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》也作出相关规定，劳动者请求用人单位为其建某社会保险或 ...
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承担股东责任，但其诉求仍然是解除劳动合同关系、支付经济补偿金、加班工资、经济赔偿金等劳动合同待遇，故本案案由应为劳动争议纠纷。 被告某某虽是某某店的股东 》第二条、《中华人民共和国公司法》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决如下： 驳回原告王某乙的诉讼 ...
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承担股东责任，但其诉求仍然是解除劳动合同关系、支付经济补偿金、加班工资、经济赔偿金等劳动合同待遇，故本案案由应为劳动争议纠纷。 被告某某虽是某某店的股东 》第二条、《中华人民共和国公司法》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决如下： 驳回原告杨某乙的诉讼 ...
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承担股东责任，但其诉求仍然是解除劳动合同关系、支付经济补偿金、加班工资、经济赔偿金等劳动合同待遇，故本案案由应为劳动争议纠纷。 被告某某虽是某某店的股东 》第二条、《中华人民共和国公司法》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决如下： 驳回原告廖某的诉讼请求 ...
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