，由伊藤忠公司承担。 在原审中，吴某某请求撤回第一项诉讼请求，其余诉讼请求不变。伊藤忠公司则辩称，录用吴某某时未实行劳动手册制度。实行该制度时，吴某某是 公司反悔，其才提起劳动仲裁，故其认为是由于伊藤忠公司的故意拖延和不履行协议，延误了申请仲裁的时间，但其未就双方曾达成协议一节提供有效证据。伊藤忠公司 ...

《举报违法案件告知书》。同年5月20日黄某某向佛山市劳动仲裁委员会申请仲裁。佛山市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，利生公司不服，诉至本院。另查明，利生 向法庭提供的《客户明细来处理清单》则足以证明利生公司故意向银行提供不是黄某某的工资存折户口，导致银行因“帐号校验错误”而无法代发经济补偿金部分款项， ...

工资，但未支付经济补偿金。同年5月20日王某向佛山市劳动仲裁委员会申请仲裁。佛山市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，利生公司不服，诉至原审法院。另查明，利 向法庭提供的《客户明细来处理清单》则足以证明利生公司故意向银行提供不是王某的工资存折户口，导致银行因“帐号校验错误”而无法代发经济补偿金部分款项， ...

楼板，由司某某付给李某甲等人1.50元的工钱。1998年12月10日上午9时许，用于预制楼板的张拉机上的钢丝绳断裂。李某甲让司某某再换一根新 1999年7月21日向本院提起诉讼。司某某诉称，与李某甲不存在劳动关系，请求撤销叶县劳动争议仲裁委员会的裁决书，未向法庭提供事实证据和法律依据。另查明，1998 ...

四川电力送变电建设公司送电工程第四分公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席进行了审理，本案现已审理终结。 原告周某某诉称， 委员会出具的伤残鉴定书；3．四川省劳动争议仲裁委员会出具的不予受理通知书；4．双方当事人的陈述。 根据本院依照双方所提供的证据认定的上述事实，本院认为，根据 ...

被告处工作，并于2003年4月1日申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会认为原告的申请已超过仲裁时效，不予受理，原告遂向本院提起诉讼。 原审判决认为：原、被告没有签订书面 时效有误。被告还认为生产安排记工单不是发放工资的依据，要核实质量如有问题，则要扣减工资，但本院限令被告提供核实工资的依据，其在期限内没有提供 ...

处工作，并于2003年4月1日申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会认为原告的申请已超过仲裁时效，不予受理，原告遂向本院提起诉讼。 原审判决认为：原、被告没有签订 被告对共计5471.75元所承担的支付责任，因此原告该工资额本院予以采纳。另被告提供证据证实原告已收4个月的管理工人费为360元，故每月应为90元， ...

解除劳动合同。原告称其在被告威胁下书写了下岗申请书，签订劳动合同时被告亦有胁迫行为，未提供相关证据，对原告的主张本院不予采信。司法部等四部一室 补偿金。被上诉人与上诉人解除劳动合同不违反法律、法规及双方签订的劳动合同。上诉人应于2000年12月11日起在法律规定的期限内申请劳动仲裁，上诉人于2005年 ...

某飞之父刘某生，后也告知了被告已被公司除名。二000年三月所签订的劳动合同到期时，被告也未提出劳动仲裁，直到二00三年十一月，被告才申请劳动仲裁，汝州市 的起诉，撤销原告对被告的处理决定。 原告向法庭提供下列证据，以证明其诉称的事实和理由成立。1、劳动合同书一份；2、劳动仲裁申诉书一份；3、汝劳裁字( ...

拖欠工资25％的补偿金2500元，合计（略）元。 为证明上述事实，原告向本院提供了如下证据：1、原告上岗证1份；2、被告公可曾中林所出的工资结算 被侵犯之后应依法定程序主张权利，原告就拖欠工资及补偿金的诉请，应当自劳动争议争生之日起60日内向劳动仲裁委员会提出书面申请，原告1999年7月向劳动监察大队 ...