临时性和任意性。因此，本院认为原告与李某某之间不是事实劳动关系，其与其他施工合作者一道，与冯某某形成建设施工承揽合同关系，与梁某则不存在直接合同关系，而是 工程中，本人只是与上诉人打交道，直接发工资给上诉人，没有第三人经手，与雷某某不存在雇佣关系。 被上诉人李某某答辩认为：我与上诉人不是转包关系，只是 ...

案件事实： 原告巫山县人民医院系财政差额拨款的事业单位。1985年11月，原告雇佣被告杨某承担原告的妇产科、外科工作服、床上用品及手术包的洗涤工作， 某)在被诉人(巫山县人民医院)从事洗涤工作，并签订了《季节性临时用工合同》，双方劳动关系成立；合同期满后双方未续订合同，但申诉人仍在该单位从事洗涤工作， ...

某。 被告张某丙辩称：拖欠原告气款数额及尚欠氧气瓶1个属实，被告与船主康某系雇佣关系，最初是陪同于某乙到原告处联系给康某用气事宜，后与康某达成的拆 其主张，被告康某向本院提供拆船协议书一份，以证某其与张某丙已形成了加工承揽关系。原告所供气料非康某使用。 通过法庭调查、辩论、当事人当庭陈某、举证、质证， ...

经审理查明，原告××公司于2010年5月20日与秦××签订了工程劳务分包合同，将其承揽的香河县“京汉君庭”项目的门窗安装工程分包给秦××安装队。秦××雇佣 ，适用法律正确，上诉人属于案外人秦××雇佣的工人，不属于被上诉人招录、指某、管理，与被上诉人不能形成劳动关系。请求驳回上诉，维持一审判决。 本院 ...

矿（以下简称九里山矿）劳务（雇佣）合某纠纷一案，都某于2011年9月7日向马村区人民法院起诉，请求确认原被告之间存在劳动关系，并要求赔偿双倍工资 日福建华星建设工程有限公司与被告签订了矿井巷工程施工合某，由福建华星公司承揽九里山矿二水平岩巷掘进工程，福建华星建设工程有限公司焦煤集团九里山矿项目部系福建 ...

工程承包给颜某施工，陈某与颜某之间系承揽关系，虽然曹某乙从颜某处承包房屋粉刷工程，但曹某乙只是起着组织人员的作用，劳动工具和机械设备均由颜某提供；且曹某 平分，曹某乙并未多得报酬。因此，曹某乙、曹某甲与颜某之间都是劳务（雇佣）关系，曹某乙不应对曹某甲承担民事赔偿责任。上诉人曹某甲要求曹某乙承担连带责任 ...

整个装修工程的一部分，本质上是一种建筑工程承揽关系。被上诉人分公司一审庭审中亦认可与被上诉人张ⅩⅩ存在雇佣关系，对于被上诉人张ⅩⅩ并无施工资质这一事实， ，对争议工程实际施工，其获得劳动报酬的权利受法律保护。被上诉人辽中医药大学附属医院将装修工程整体发包给上诉人ⅩⅩ装饰装修有限公司，在上诉人管理过程中 ...

本院提交证据。 被告西湖村委对原告提交的证据1真实性无异议，但认为合同是一份承揽合同。对证据2、4无异议。对证据3有异议，认为应提供原始票据。 被告 故原告与被告西湖村委实际上是事实上的劳务雇佣关系，被告西湖村委辩称其与原告及其他被告之间是承揽关系的理由不能成立。原告在劳动期间从脚手架上掉下受伤，被告 ...

原告先行垫付的工伤费用x元。 被告冶戌建筑公司辩称，被告与李某江从来不存在劳动关系，也不曾派遣李某江到原告处工作，合同违约不能导致原告的垫付行为 人员办理不低于20万元/年的人身意外伤害保险。合同签订之后，被告即雇佣李某江等工人到原告承揽的中石化洛阳分公司四联合车间进行检修工作。2008年6月16日， ...