号。 上诉人洛阳市洛华粉体工程特种耐火材料有限公司、洛阳洛华窑业有限公司因与陈某某劳动合同纠纷一案，不服高新技术产业开发区人民法院（2010）洛开民一初字第X 同被告签订的聘用合同书和关于受聘总经理激励机制的协议中约定了工作期限、工作内容、劳动报酬、保险福利、劳动合同变更、解除的条件、目标任务和奖励等 ...

沪在刘XX经营的XX美容店先后担任美容师以及美容老师的工作。原告在被告处工作期间，被告拒绝与原告签订劳动合同，不缴纳相关保险，也不支付加班费用。被告的 尔上海分公司招聘广告、名角女士生活馆宣传广告、优惠券等，证明被告的店招一直在变更，但实际经营者一直是刘XX； 8、快递详情单、收据存根，证明开设a店的 ...

雪莹，鹤壁市淇滨区黎阳法律服务所法律工作者。代理权限为：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行调解，代收法律文书。 被告鹤壁市田园牧歌乳业有限公司，住所地：淇县 违背事实，且任职协议与聘用合同的内容有冲突。再者，原告提供的聘用合同无集团总经理的批复，当属无效。另外按常规，所有的劳动合同签订时都是用人单位是 ...

元；4、按上海市最低工资标准支付原告至退休止的工资。审理过程中，原告变更诉讼请求，要求被告支付一次性医疗补助及伤残就业补助金35，660元，对于其他诉讼请求 请求。 经开庭审理查明：原告是本市户籍从业人员，曾在被告处工作，双方签订的最后一份劳动合同的期限为2008年1月1日至2010年12月31日， ...

调整，人员重新安排。期间，被告于2009年3月18日向原告发出《通知》一份，内容为：兹上海某食品有限公司实行产业结构调整，豆制品生产、经营转移至上海新某食品有限公司（ 于2009年4月3日至同年4月7日在新某公司工作四天即离开，也未与新某公司签订劳动合同。2009年4月9日被告出具通知，告知不愿去新某 ...

。 经审理查明：2006年9月20日，被告进入原告处工作，担任品保副总经理。双方签订书面劳动合同，期限自2008年1月1日起至2008年12月31 ，且原告将被告的基本工资从4,000元调整为960元，系劳动合同履行期间关于劳动报酬事项的重大变更，应当采用书面形式，原告也未能提供证据证明原、被告就此 ...

：2008年3月18日被告进入原告处工作，双方签订了期限为2008年4月25日至2011年4月26日的书面劳动合同，约定月工资1,000元，但实际按照 月26日加班工资差额3,634元；3、支付被告解除劳动合同两个月的经济补偿金2,000元。庭审中，被告变更诉讼请求为：1、支付被告2008年3月18日 ...

法院经审理查明：丁某某于2008年6月30日进入保险公司工作，从事文员岗位，双方未签订劳动合同，保险公司也未为丁某某缴纳社会保险。双方约定丁某某 能据此获利。 本院认为，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容。保险公司虽然未与丁某某签订劳动合同，但是双方当事人对于月工资已有约定，保险公司未与 ...

法院经审理查明：张某某于2008年5月16日进入保险公司工作，从事文员岗位，双方未签订劳动合同，保险公司也未为张某某缴纳社会保险。双方约定张某某 能据此获利。 本院认为，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容。保险公司虽然未与张某某签订劳动合同，但是双方当事人对于月工资已有约定，保险公司未与 ...

支付代通金、经济补偿金、工资、补缴社会保险费、报销相关费用。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会于2009年11月26日作出裁决：原告支付被告代通金8 未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并按照劳动者的工作年限支付 ...