某 被告上海某水产市场经营管理有限公司 原告姚某与被告上海某水产市场经营管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告姚某 本院予以准许。至于经济补偿金的数额，应根据原告解除劳动关系前十二个月的平均收入并结合其在被告单位的实际工作年限予以计算。其中，关于原告在被告处 ...

被告上海某水产市场经营管理有限公司 原告黄某乙与被告上海某水产市场经营管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告黄某 本院予以准许。至于经济补偿金的数额，应根据原告解除劳动关系前十二个月的平均收入并结合其在被告单位的实际工作年限予以计算。其中，关于原告在被告处 ...

原告俞某 被告上海某服饰有限公司 原告俞某与被告上海某服饰有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告俞某及其 6日裁决如下，被告支付原告终止劳动合同的经济补偿金3000元，对原告要求被告2006年10月至2008年11月期间在工作中扣发的个人所得税432.15元不予 ...

原告杨某 被告上海某家具有限公司 原告杨某与被告上海某家具有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，被告上海某家具有限公司亦不服同一仲裁裁决，向本院提起诉讼 解除劳动关系，因此，被告应支付原告经济补偿金1003元（2006\\2），因原告仅主张1000元，于法不悖，本院予以准许。 关于代通金，因原告不符合 ...

律师事务所律师。 上诉人上海多鲜乐食品销售有限公司(以下简称多鲜乐公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第X号民事判决 5、2009年11月工资1万元；6、解除劳动合同经济补偿金15,000元；7、2009年差旅费463元。 原审审理中，高某提供多鲜乐公司向高某 ...

、上诉人支付被上诉人解除劳动合同经济补偿金1,150元；5、对被上诉人的其他请求不予支持。现被上诉人对部分裁决不服，诉至原审法院。 原审审理中，双方确认以下 法院查明的事实属实，本院予以确认。 本院认为，关于何方提出解除劳动合同的问题，基于劳动者在劳动合同关系中处于相对弱势的地位，在双方都无法提供书面 ...

孙某某，女，上海某某集团有限公司员工。 原告张某某诉被告上海某某集团有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张某某 。证明原告已办理离职交接手续，被告已依法支付原告工资和经济补偿金。 对于原、被告提供的证据材料，庭审中进行了质证。 经审理查明：原告原系本市无业人员 ...

服从工作安排，结合瑞麟公司在2008年4月签订的劳动合同附件中关于“如遇撤柜，则公司与专柜营业员的合同自动解除”的规定，可视为瑞麟公司单方面终止双方间 费用，该规定与劳动法的规定不相符，上诉人仍应当依法向劳动者支付解除劳动合同后的经济补偿金；上诉人称其从嘉定店撤柜后仍要求被上诉人上班，该主张缺乏证据 ...

孙某某，工作人员。 上诉人李某某、上诉人上海多鲜乐食品销售有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2009)嘉民一(民)初字第X号民事判决，向 工资，上诉人也实因被上诉人恶意拖欠上诉人工资导致家中有事才辞职，故其主张经济补偿金应得到支持。上诉人李某某要求撤销原判第一、三、四项，改判支持其 ...

渊，上海市申侨律师事务所律师。 上诉人李某某、上海海嘉车辆配件有限公司因劳动合同纠纷一案，均不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第X号民事判决 的经济补偿金，没有法律依据，本院不予支持。海嘉公司虽然经行政机关批准对生产一线操作工等实行综合计算工时工作制，但在与李某某签订的劳动合同中没有 ...