公司总经理。 委托代理人：熊某某。 上诉人张某某与被上诉人中国核工业中原建设公司劳动争议纠纷一案，2010年3月2日重庆市黔江区人民法院作出(2010)黔法民初字 无证据证明原、被告双方事实上存在劳动关系，其应承担举证不力的法律后果。故原告要求被告作为其用人单位并承担支付工资义务，于法无据，不予支持。 ...

劳动合同赔偿金x元，支付代通金2000元，支付2009年2月最低工资差额556元，归还劳动手册，支付2009年4月工资1300元，支付2007年6月至2009年4 或举证不能，应承担对其不利的法律后果。现被告不能举证2008年8月前的考勤，故本院采信原告主张的63天双休日加班。2008年9月起，按照 ...

固定期限劳动合同的诉讼请求。 被告陈某辩诉称，原告未与被告签订劳动合同，自己每月平均工资人民币x元（以下币种均为人民币）。原告于2009年2月20日 ，不同意被告的证明意见。 本院认为，被告主张原告与其解除劳动合同的事实，应负有举证责任。不能举证或者举证不能，应承担对其不利的法律后果。被告仅举证了“ ...

不服，为了维护自己的合法权益，请求判令：1、被告支付因未签订劳动合同的双倍工资差额x.60元（时间从2008年4月15日至2009年12月7 规定，不符合领取经济赔偿金的情形，该项请求人民法院应当予以驳回。 被告为其辩解在举证期限内提供的证据有：1、《基本建设投资项目登记备案证》等防城港市行政职能部门 ...

被告李某某2009年2月至2009年10月工资6099元。综上所述，俩被告认为闽清县劳动争议仲裁委员会作出的上述仲裁裁决书，事实清楚，证据确凿，适用法律正确，程序 2月至2009年10月的二倍工资。原告作为用人单位，对劳动合同的解除或终止负有举证责任，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条“劳动者 ...

被申请人应支付申请人2009年6月1日至2009年7月18日期间未签订劳动合同的双倍工资缺额3,913.04元；五、被申请人应为申请人补缴2009年5月至 员工的实际出勤情况。现被告称对原告进行了考勤，但未提供考勤记录，被告应承担举证不能的后果。在此情况下，本院推定原告陈述的双休日加班的事实属实，加班 ...

，故对该请求，原审法院不予支持。戴某某要求的退还押金1000元，因未举证，原审法院不予支持。漯河联通公司和漯河市劳务派遣中心于2007年7月开始为 号民事判决，并依法改判：1、为上诉人安排工作、依法签订劳动合同并支付安排工作前的工资；2、补发在中国联合网络通信有限公司漯河市分公司工作期间法定节假日加班 ...

决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。关于原告的入职时间，被告第一次庭审时称2009年6月，第二次庭审又称无法确认，根据其现有工资单只能 认可，故原告主张2008年度年休假本院不予支持。至于2009年度，被告认可如非特殊劳动关系年休假为5天，原告主张按照1,030元除以21.75计算年休假日工资 ...

在本院规定的举证期限内未提供相关的证据及计算依据，故本院采信被告的主张。根据《上海市企业工资支付办法》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的 不能证明原告的主张，除此之外，原告未提供被告存在违纪并达到法律规定可以随时解除劳动合同情形的证据，因此，原告开除被告缺乏事实和法律依据。由于原告违反规定解除 ...

元(扣除被告已支付的x元)； (二)住院期间护理费1450.02元； (三)住院期间生活补助费432.6元； (四)停工留薪期间工资差额1957.96元； (五)劳动能力鉴定费300元； (六)一次性伤残补助金x元； (七)伤残津贴差额953.68元； (八)生活护理费4954.80元； (九) ...