代理人谢某某 上诉人刘某某因与綦江县东风煤业有限公司（以下简称“东风煤业”）追索劳动报酬纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第X号民事 发放方式进行调整并经职工协商讨论通过，不存在克扣工资问题，双方为此协商未果。 本院认为：本案双方争议焦点是东风煤业从2007年2月起至2008年5 ...

原告等到安阳市信访局反映拖欠工资问题。2007年9月17日，原告就要求被告补发1996年6月至2004年12月拖欠工资向安阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉， 不字(07)第X号不予受理案件通知书。原告诉至法院，要求被告补发拖欠的工资x元、加班费5649.85元，共计x.85元。 原审认为：原告系被告单位 ...

（集团）有限公司延津分公司。就社会保险费用的缴纳及工资问题赵某于2008年9月份申请劳动仲裁，延津县劳动争议仲裁委员会作出延劳仲裁字（2008）第X号 原告为被告缴纳自1997年至2004年的社会保险及支付2008年5、6月份最低工资差额300元。原告联合网络通信公司延津分公司不服此裁决起诉来院。原告 ...

二审被上诉人）倪某某，女，1966年生。 原审原告开封市百货公司与原审被告倪某某劳动争议一案，开封市鼓楼区人民法院作出（2005）鼓民初字第X号民事判决，开封市 劳动关系，根据劳动部办公厅《关于处理劳动争议案件几个问题的答复》第二条“二、关于补发职工工资的时间问题。同意你厅（河南省劳动厅）的意见，即： ...

第二十四条、第四十六条、第七十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，判决：一、自本判决生效后十日内由 时均要求从2005年元月开始计算，故原审判决从2005年元月份开始计算并参照南阳市最低工资标准400元并无不当，上诉人尚某的该诉请不予支持。关于尚某要求全额退回 ...

）。 原告陈某甲诉被告湘潭九华嘉富房地产开发有限公司(以下简称湘潭嘉富公司)劳动合同纠纷一案，本院于2009年7月22日立案受理，依法由审判员刘笑笑适用 但被告实际发放给原告的月工资为x元，被告未与原告就劳动报酬问题达成协议，就擅自于2009年3-4月每月无故克扣原告工资3650元，应当在足额发放工资 ...

审理终结。 原告湘建公司诉称，2007年11月26日衡阳市劳动争议仲裁委员会对湘建公司与李某甲劳动工资争议一案，作出衡市劳仲委（2007）X号仲裁 条第一款、第四十七条，并参照劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第十四条的规定，判决如下： 一、驳回原告衡阳市湘建电器设备有限公司 ...

的解释》第一条，《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第201条之规定，判决：撤销武陵区人民法院(2003)武民初字第X号 于1989年6月经常德市劳动局将其从常德市广告公司直接调到装璜研究所的，其劳动工资关系均在装璜研究所，徐某某于1989年6月18日从常德市劳动局开 ...

，而是劳务关系。 本院认为，原、被告虽未签订劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系。关于工资问题，被告提供的证人证言及被告当庭陈述都认可，刚 ； 二.原告中国人寿保险股份有限公司浚县支公司于本判决生效后五日内按每月400元工资为被告万某某缴纳1995年3月-2007年1月期间单位承担部分的养老保险金， ...

大林铸工材料有限公司聘任某会计工作。2000年10月原告以被告违反了单位的《关于劳动工资人事管理方面的补充规定》，属于从事与业主有竞争性质的工作，停发了被告 并没有形成竞争。原告质证认为，以上两份证据的真实性没有异议，对被告证明的问题有异议，证据2恰恰证明原告与大林铸工公司经营范围是完全相同。本院审查 ...