。 法定代表人黄某乙。 委托代理人张某某。 原告孙某某诉被告某贸易有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月25日立案受理。依法由审判员姜玉芳 日，被告以原告考核不合格为由，书面通知原告于2010年1月31日解除劳动关系，被告给予原告经济补偿4,400元及2010年1月工资2,200元。2010年 ...

。 法定代表人黄某乙。 委托代理人刘某。 原告顾某某诉被告上海某货运有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告顾某某及其 年度未休年休假工资，本院难以支持。因仲裁裁决被告应支付原告违法解除劳动合同赔偿金47,300元、2009年度未休年休假工资2,214.25元，被告在 ...

X日出生，汉族，住上海市长宁区X村。 原告彭X与被告上海X贸易有限公司劳动合同纠纷一案，原告彭X于2010年3月26日向本院提起诉讼，同日本院立案 人员的综合保险。 被告上海X贸易有限公司辩称，原告于2010年2月1日向闸北区劳动争议仲裁委员提起仲裁。后被告按照仲裁裁决书的裁决在2010年3月23日在 ...

）事务所（略）。 原告上海某某有限公司（以下简称：某某公司）诉被告叶某某劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月4日受理后，依法适用简易程序，于2010 七日内支付被告叶某某2008年2月1日至2008年2月24日未订立书面劳动合同的双倍工资差额2,206.90元； 三、原告上海某某有限公司自判决生效之 ...

分所律师。 原告杨XX诉被告XX银行（中国）有限公司（以下简称XX银行）劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月1日受理后，依法适用普通程序，由 ； 5、教育费发票，证明原告已经支付了两个孩子的学费201,060元； 6、劳动仲裁裁决书，证明本案已经过仲裁前置程序。 被告XX银行辩称，被告于2008年8 ...

，XX（上海）有限公司员工。 原告黄XX与被告XX（上海）有限公司清算组劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序审理，由审判员陈XX、人民 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，首先，被告提供2008年上半年考核表等证据已证明原告不能 ...

，上海XX律师事务所律师。 原告潘XX与被告XX银行（中国）有限公司上海分行劳动合同纠纷一案，本院于2009年7月31日受理后，依法由代理审判员陈 日至3月17日原告累计旷工19个工作日，严重违反公司规章制度，被告据此解除劳动关系。 被告XX银行（中国）有限公司上海分行提供证据如下： 1、2007年版 ...

委托代理人吴某。 被告徐某某。 原告上海某桌球台制造有限公司诉被告徐某某劳动合同纠纷一案，本院于2009年9月29日立案受理。依法由审判员姜玉芳 .30元；原告支付被告2008年3月1日至2008年9月27日未签订劳动合同二倍工资余额11,001.19元、经济补偿金2,254.25元。因原告不服部分 ...

。 被告曹×。 委托代理人高××。 原告上海机械设备成套集团物流工程有限公司与被告曹×劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员范雅萍独任审判，公开开庭 生效之日起10日内，原告上海机械设备成套集团物流工程有限公司支付被告曹×解除劳动关系的经济补偿金共计6,000元； 二、自本判决生效之日起10日内， ...

律师事务所律师。 原告上海XX服务公司、XX航空公司上海办事处与被告孔XX劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由代理审判员陈XX独任 服务公司人力资源分公司提前三十日以书面形式通知或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同。2009年2月26日，原告XX航空公司上海办事处的人力资源部人员将 ...