内容不违反法律、行政法规规定，合法有效，当事人应按合同约定履行自己的义务。合同已明确规定了劳动者要认真履行单位的服务规定等有关规定。湖南某公司2003 某公司无须向原告黄某某支付赔偿金。故原告黄某某要求被告湖南某公司支付违法解除合同的赔偿金x元的诉讼请求，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第 ...

并扣发了2009年6月和7月份3天时间的工资。6月的手机费也因原告解除合同而来不及提交发票予以报销。之后，被告再提交发票报销，原告不予接受。被告工作 不能的法律后果。其相应的诉讼请求，本院不予支持。被告作为劳动者有权要求原告依法支付未订立书面劳动合同期间的双倍工资。根据被告在原告处实际工作期限，原告 ...

激励工资1357.50元。杨某某在2003年9月17日至11月15日，即解除劳动关系前的2个月内加班加点时间累计有：周一至周五延长工作时间共102 劳动合同，但原杨某某长期为顺德支行服务，双方已存在实际劳动关系，劳动者的合同权益受法律保护。杨某某于2002年的月平均工资为2058.27元，2003年的 ...

为2012年7月份。被告不讲信用，于2009年5月单方解除合同。通过诉讼，卫东区法院判决被告按双方的劳动合同继续为我安排工作，但至今被告不履行合同 向原告送达员工辞退通知书，要求原告2009年5月22日前离开本厂，辞退理由是劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系。原告侯某不服，随提出劳动仲裁申请。仲裁委 ...

华星公司应保证“华宁”轮安全航行，如无法保证安全航行，原告郭某某有权随时解除合同，被告华星公司承担船员从船舶（略）在地回青岛的路费及食宿费； 关于节假日加班费，应依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(三)项“法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”的规定认定，原告郭某某在 ...

星公司应保证“华宁”轮安全航行，如无法保证安全航行，原告杨某某有权随时解除合同，被告华星公司承担船员从船舶所在地回青岛的路费及食宿费；费用及结算 节假日加班费，应依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(三)项“法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”的规定认定，原告杨某某 ...

星公司应保证“华宁”轮安全航行，如无法保证安全航行，原告赵某某有权随时解除合同，被告华星公司承担船员从船舶所在地回青岛的路费及食宿费；费用及结算 节假日加班费，应依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(三)项“法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”的规定认定，原告赵某某 ...

公司应保证“华宁”轮安全航行，如无法保证安全航行，原告王某甲有权随时解除合同，被告华星公司承担船员从船舶所在地回青岛的路费及食宿费；费用及结算方式 节假日加班费，应依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(三)项“法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”的规定认定，原告王某甲 ...

星公司应保证“华宁”轮安全航行，如无法保证安全航行，原告陈某某有权随时解除合同，被告华星公司承担船员从船舶所在地回青岛的路费及食宿费；费用及结算 节假日加班费，应依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(三)项“法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”的规定认定，原告陈某某 ...

星公司应保证“华宁”轮安全航行，如无法保证安全航行，原告黄某某有权随时解除合同，被告华星公司承担船员从船舶所在地回青岛的路费及食宿费；费用及结算 节假日加班费，应依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(三)项“法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”的规定认定，原告黄某某 ...