科公司，东方怡科公司为董某缴纳养老保险至2008年11月。董某已办理医疗保险参保手续，未办理失业保险开户手续。董某在东方怡科公司处工作期间月工资5000 ，东方怡科公司应当赔偿其产期及哺乳期之间的工资，自解除劳动合同起（2008年10月29日）至哺乳期满（2010年2月）共计16个月，每月5000元， ...

人李某丙因与被上诉人桂阳县客货运输城北停车管理站（以下简称桂阳城北停车管理站）确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省桂阳县人民法院(2011)桂法民初字第X号民事判决，向 劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从 ...

1日被被告招收为5年制农民合同工，合同期满后于1990年4月续订了第二个5年合同，其后被告便未与原告签订劳动合同。2010年3月，被告逼迫原告填写 ，直接与没有某动关系的被告办理了离职手续，原告是单方解除协议的行为。依据法律规定，劳动者单方解除劳动合同的，用人单位不承担补偿金，因此XX有某不承担任何 ...

，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险 15个月的个人工资……。根据该规定，资管会应支付徐某一次性工伤医疗补助金x元（1594元/月×15个月），一次性伤残就业补助金x元（1594 ...

其股东没有一托股份公司，请问该认定的依据来自哪里！对本案的关键证据“解除劳动合同通知书”，为什么在裁决书中没有显示，为何故意回避其效力和法律后果！总之仲裁 ，按国家规定的工龄计算办法连某计算。原告郭××与被告一拖洛阳公司签订的劳动合同期满后，原告郭××到中收公司上班，2010年4月15日，原告自行离开 ...

元，试用期满后自同年9月开始，月工资为1200元，2008年开始，月工资为1350元。2007年11月14日，双方签订了《岗位劳动合同书》， 范围，故原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿及赔偿金没有法律依据，本院不予支持； 二、原告要求被告补办社会保险并返还原告自行缴纳的医疗保险费以及补缴住房公积金的 ...

补缴1989年8月至2008年5月养老、医疗保险、享受失业待遇、支付解除劳动合同经济补偿金4万元”为由，向安阳市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。2009年5月 煤业公司未按上述规定与申黑孩终止农民轮换工劳动合同，责任在龙山煤业公司。申黑孩农民轮换工劳动合同期满后，龙山煤业公司应按照《劳动法》的规定与 ...

时间为2008年12月31日。2007年7月31日，被告李某丙发生工伤事故医疗期满后，二被告不到原告处上班，并非原告不提供岗位不让被告上班。从 被告在劳动期限内同时与其他用人单位建立劳动关系，原告可以依法解除劳动合同。2008年3月30日被告鲁某某到郑州一帆机械有限公司工作，原告与被告鲁某某的劳动关系 ...

支付2007年7月至2009年6月的工资，补交2007年以来的住房公积金、医疗金、养老保险金，支付刘某某几年来的治疗费和以后的治疗费。2009年8 的知情权。请求二审法院依法撤销一审判决，改判省高速三门峡分公司与刘某某之间解除劳动合同的行为合法有效。被上诉人刘某某答辩称：省高速三门峡分公司没有依法向刘 ...

原告提供的2008年3月份文件是伪造的。根据劳动法规定，公司和员工签订劳动合同，员工不配合，公司有权和员工解除劳动合同。从2008年3月份，被告合同到期 赔偿其财产损失6250元。 本院认为，原、被告之间所签订的劳动合同期满后，双方虽然未续签书面劳动合同，但被告仍留在原告单位原岗位工作，原告对此未提出 ...