、被告双方关于奖励符合条件的学生大学四年学费的约定是原、被告之间建立的教育培训合同的内容，原、被告之间的纠纷仍属于教育合同关系。从这个意义上说， 奖学金，本院予以支持，其后的学费原告杨某没有证据证明已经交纳，属于尚未实际发生的费用，原告杨某要求被告同升湖学校一并给付，本院不予支持。 对于原告杨某要求 ...

、被告双方关于奖励符合条件的学生大学四年学费的约定是原、被告之间建立的教育培训合同的内容，原、被告之间的纠纷仍属于教育合同关系。从这个意义上说， 奖学金，本院予以支持，其后的学费原告杨某没有证据证明已经交纳，属于尚未实际发生的费用，原告杨某要求被告同升湖学校一并给付，本院不予支持。 对于原告杨某要求 ...

达成以下调解协议： 一、李某某、（略）龙祥汽车驾驶员培训学校支付豆某甲、豆某乙各项赔偿费用x元，于2009年8月14日前履行完毕。 二、双方别 。二审诉讼费853元，减半收取426.5元，由李某某、（略）龙祥汽车驾驶员培训学校。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后， ...

。 本院认为：郜某某与钻石精密制造公司之间系劳动者与用人单位之间的劳动关系。钻石精密制造公司起诉要求郜某某赔偿技术培训费用，该纠纷属于劳动争议。根据《企业职工培训规定》 百一十条第（三）项、第一百四十条第一款第（三）项、《企业职工培训规定》第十八条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第六条之规定， ...

某某尚欠被上诉人赖某借款本金（略）元、利息损失以及赖某预交的一审诉讼费用合计（略）元，上诉人杨某某同意于2007年9月30日、10月 案件受理费2947元，减半收取为1473.5元由上诉人杨某某、深圳市鲲田驾驶培训有限公司、原审被告深圳市鲲田汽车租赁有限公司共同承担。 双方当事人一致同意本调解协议的 ...

上诉人应负支付的民事责任。上诉人作为用人单位，有义务对被上诉人提供一定的培训，但依法不应收取被上诉人的培训费，上诉人收取被上诉人培训费1151元无理，依法应予以 中作出约定，以及劳动者违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位为其支付培训费用予以赔偿，双方另有约定的，按约定处理。现双方就培训费的支付及 ...

上诉人应负支付的民事责任。上诉人作为用人单位，有义务对被上诉人提供一定的培训，但依法不应收取被上诉人的培训费，上诉人收取被上诉人培训费1151元无理，依法应予以 中作出约定，以及劳动者违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位为其支付培训费用予以赔偿，双方另有约定的，按约定处理。现双方就培训费的支付及 ...

甲方负责。6、乙方人员的劳保用品由乙方负责。7、特殊工种人员的人员培训费用、复训费用由甲方负责，工人工资由乙方负责。8、乙方施工人员必需保证5月5日 生某承包合同，国家对煤矿劳务管理不等同于地面企业的劳务管理。对方提出工伤处理等费用，一审法院已经说明可以另案起诉，不属于本案审理范围。如果要处理，也应该 ...

。 ××店不服原审判决，上诉称：一、周××向××店交纳的2000元为学习培训费用，不属押金，原审判决认定事实不清，适用法律不当；二、××店 要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。根据以上规定，××店以“学习费用”的名义向周××收取现金2000元的行为违反了法律规定，周××要求××店退还该 ...

管理软件的整体开发工作，并成立协调小组，负责双方有关信息交流、工作交接、人员培训等工作；甲乙双方按时保质保量完成各自工作任务，以技术协议为准包括软件功能、软件 ；乙方完成软件并在甲方验收后，乙方可以对甲方的相关人员进行为期3天的培训，培训费用由甲方负担。 同日，双方还签署了一份技术协议，作为合作协议的 ...