结论。 被告岫岩县人力资源和社会保障局辩称，第三人杜某某系岫岩玉福顺饮品有限公司工人，2006年4月5日下午3时左右在维修气泵拆卸轴承时铁屑溅入左眼受伤。 职权依据。第三人杜某某左眼之损伤虽无直接目击证人，但确系在其工作时间及工作岗位发现的伤情，并由原告单位直接送往医院救治。被告岫岩县人力资源和社会 ...

第三十六条、第四十条、第四十四条、第七十二条、国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第（一）项、国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二 。根据《关于职工全年月平均工资和工资折算问题的通知》的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时，故上诉人的日工资和小时工资应分别为 ...

郝某某受伤前在原审第三人河南前进铸钢有限公司清砂车间工作。2007年5月8日下午工人下班后（公司规定下午下班时间是6点半），因外地某公司给河南前进铸钢 ，是民事权益的自由处分，不存在违法或犯罪的事实认可。由此可以认定在工作时间、工作地点、工作原因及从事的原审第三人管理、原审第三人业务所必需的工作过程中 ...

通过银行打在银行卡上发放的，第三人出具的证明及所谓的“通报”内容不能证明原告在工作时间内履行本职工作时被伤害，所以原告证据3、5所证明的目的不予采信；关于被告 ：原告郝某某受伤前在第三人前进公司某砂车间工作。2007年5月8日下午工人下班后（公司某定下午下班时间是6点半），因外地某公司某前进公司某货 ...

，以此证明原告不是被告找的工人，工资不是被告发的，被告没有安排原告去工地，被告没系安全带和戴安全帽，不是在工作时间去工作；2、（1）郸城县医院的 对该证据本身没有异议，对证明的目的提出异议称，租房应有房东的证明和协议，应有工作单位的证明，因此不能证明原告是城市户口；对户口本本身没有异议，对证明的目的有 ...

11月1日的工作情况记录，证明其工作的起始时间，工资系计件工资。 2、×××、×××、×××、×××、×××、×××、××、××等8人证人证言，证明原告的工作时间为2004年2月至2008年12月。证人×××、×××、×××、×××当庭证言，证明原告在被告处工作年限为4—5年。 3、2007年5、6 ...

无异议，本院予以确认。 依据上述有效证据，本院确认如下案件事实：原告是被告的雇佣工人，随被告做工，双方签有合同书一份。合同主要约定：双方的雇佣期限为2007年 建筑工程，制作及安装各种门窗、玻璃等；原告在被告工程施工期间不得私自离岗，工作时间早8点至晚5点，工资每月按时发放每天工资50元，加班2小时算 ...

有：1、2008年7月19日欠款条据一份；2、2007年-2008年华森公司欠工人工资名单一份。据以证实原告的主张成立。 被告华森公司向本院递交的证据有：1 一份；4、田XX证明材料一份；欲以证据2-4证实原告在华森公司的工作时间为2007年3月底至6月底，7月份离开华森公司。 经庭审质证，原、被告 ...

一份；4、田XX证明材料一份；欲以证据2-4证实原告在华森公司的工作时间为2007年3月底至6月底，7月份离开华森公司。 经庭审质证，原、 徐某某，2008年7月19日”。另外，该欠条后边还附有2007年-2008年华森公司拖欠工人工资名单和具体欠款数额一份（含本案原告共23人）。2008年12月，华 ...

应以驳回。原告的工资组成应为基本工资、奖金及包干费，原告是根据其他合同制工人的工资单而主张效益工资等，但实际上原告与他人的工资组成是不一样的 公里/小时标准计算。某某公司对任务清单的真实性不予认可，并提出原告按照行车公里数计算工作时间没有依据，且根据高速公路行车的相关规定，每小时车速应不低于60公里， ...