异议，某某公司认可方某的工伤等级为6级，至于方某所说的5级应由劳动能力鉴定委员会来鉴定。 2、对第某组证据真实性无异议。方某要求从2004年2月12 某某洗涤剂厂劳资科”印章。该《意见》空白处有“领款人：方某”的签字，但未注明时间及领款金额。 某某公司提供领款条两份，2004年11月2日的领款条上写有 ...

认定及劳动仲裁的时间均已超过法律规定的期限，综上所述，请求人民法院确认原、被告之间不存在劳动法律关系；2、驳回被告要求原告给付一次性工伤保险长期待遇的要求 留薪期间内原工资福利待遇不变。第八条：劳动保障行政部门依法认定工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工，享受的伤残津贴、生活护理费等长期待遇 ...

劳动者工资的，除在规定的时间内金额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬20%的经济补偿金”的规定，因此，钱某甲要求铁二院咨询监理公司支付经济 证明其主张数额的客观性、必要性及与本案的关联性。鉴于钱某甲因医治工伤及进行劳动能力鉴定而实际支出交通费、住宿费具有一定的客观性和必要性，故对于其主张中的 ...

9月，株洲市劳动能力鉴定委员会作出伤残等级评定时间为2009年12月，被告未向劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期，故此次工伤被告的停工留薪 为其办理社会保险手续且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 《中华人民共和国劳动争议调解 ...

张某某在2010年12月底曾拿着关于聂某的劳动能力鉴定表到其办公室询问能否进行工伤认定，其一看受伤时间，已过一年，说不能再申请了，张某某就 受伤。2010年3月，河南省济源煤业有限责任公司四矿和聂某均要求济源市劳动能力鉴定委员会对聂某的劳动能力进行鉴定。2010年4月29日，济源市劳动能力鉴定委员会 ...

终结。 原告诉称：在劳动仲裁时，原告提供了工资表复印件，但是被告并没有要求对该工资表进行核对，防城港市X区劳动仲裁委员会（以下简称仲裁委）也没有进行核对 严重程度没有经过防城港市劳动能力鉴定委员会确认可以延长，故根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，本院支持被告工伤停工留薪时间为治疗时间12个月，即从 ...

以及委托代理人廖X均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称，被告住院时间不明确，被告受伤后于2010年3月17日下午就诊于长沙市第一人民医院，该院 ，双方未能达成一致协议。 以上事实，有《仲裁裁决书》、《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定结论书》、出院诊断通知书、病历本以及双方当事人陈述、庭审笔录等 ...

一人；⑥伤后休息10个月。2009年6月8日，经市劳动能力鉴定委员会鉴定工伤8级伤残。因被告拒绝支付所欠医疗费及二期手术费，致使我不能按期 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁 ...

被告双方没有异议，并有被告提供的宁德市劳动和社会保障局的工伤认定决定书，福建省劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定书，屏南县医院、福建医科大学附属协和 关系。2008年5月15日被告向屏南县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求原告支付解除劳动关系经济补偿金2880元，可以证明被告向屏南县劳动争议仲裁委员会 ...

停工留薪期工资，因被告没有在法定期间申请工伤认定，导致劳动能力鉴定委员会不予确认原告的停工留薪期时间，根据《工伤保险条例》第三十一条的规定，停工 （1）对上诉人防雷工程公司否认与被上诉人廖某甲存在劳动关系的抗辩，原审要求上诉人防雷工程公司承担举证责任没有法律依据。根据“谁主张，谁举证”的原则，被上诉人 ...