是独立法人。上诉人与大明酒店签订了一年劳动合同。自1998年起，上诉人不在大明酒店上班，找有关部门办理调动手续，但最终没有解决问题。2001年7 中丧失正式职工的身份，并且丧失了以此身份与单位签订劳动合同的权利。这一后果是由于被上诉人的职能部门及其负责人工作不负责任所造成。原审判决认定事实不清，判决 ...

至10月份的工资奖金，其至上诉人2001年11月22日向佛山市劳动仲裁委申请劳动仲裁时仍未清付。与被上诉人签订劳动合同后，上诉人认真勤勉地履行了劳动合同 人梁某某支付按其工作年限以解除劳动合同前十二个月的平均工资为标准的经济补偿金8678元； 五、驳回上诉人梁某某的其他诉讼请求。 本案一、二审受理费各 ...

至10月份的工资奖金，其至上诉人2001年11月22日向佛山市劳动仲裁委申请劳动仲裁时仍未清付。与被上诉人签订劳动合同后，上诉人认真勤勉地履行了劳动合同 某某支付按其工作年限以解除劳动合同前十二个月的平均工资为标准的经济补偿金9958.2元； 五、驳回上诉人黄某某的其他诉讼请求。 本案一、二审受理费各 ...

年4月7日到被上诉人宁波经济技术开发区河头通信有限公司工作，双方没有签订劳动合同。2000年4月11日，上诉人在工作中发生伤害事故，经宁波市X区劳动行政部门 2001年1月1日施行。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，判决：一、被告宁波经济技术开发区河头通信有限公司应自本判决发生法律效力之日 ...

8月28日吕某到XX公司处就业，双方没有签订劳动合同，后XX公司发给吕某2009年8月29日至2009年9月14日的工资1500元。2009年9 。劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动法 ...

本案现已审理终结。 原审判决认定:李某1988年起在内配厂工作，2004年内配厂改制。同年10月25日，新立恒星公司与李某签订劳动合同，约定：合同期自2004年10月1 薪年休假实施办法》第四条、第十条第一款、第十一条、第十二条的规定，李某每年应享受年休假15天，新立恒星公司应当依照上述规定向李某支付 ...

被告2010年9月到被告处工作，月工资1200元。2011年8月离开。被告在原告处工作期间，双方没有签订劳动合同，也没有为被告缴纳养老、医疗和失业保险金。 驻马 、医疗和失业保险费。根据《劳动合同法》第八十二条规定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未予劳动者签订书面合同的，应当向劳动者每月支付二 ...

原告王某，男，50岁，汉族。 委托代理人张春贵，河南怡龙律师事务所律师。...

原告王某，男，41岁，汉族。 委托代理人张春贵，河南怡龙律师事务所律师。...

原告司某，男，45岁，汉族。 委托代理人张春贵，河南怡龙律师事务所律师。...