年12月31日，原告回家休长假，期间被告为原告缴纳养老保险和失业保险，但不支付工资和最低生活费。另外，被告为原告缴纳养老保险的期间为2001年1 该期间上诉人相应的生活费，生活费用可参照郑州市城市居民最低生活保障标准。关于养老保险是否存在中断问题，庭审中查明，被上诉人已为上诉人缴纳养老保险金至双方合同 ...

客户提供安全的工作环境，在二楼的货梯门口，八方公司应当尽到警示和安全保障义务，保证能够让正常人不至于误入货梯通道。八方电器公司作为招商活动的 十三条第一款第（二）项，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 一、撤销卫辉市人民法院(2005)卫民初字第 ...

鉴定意见合法有效。关于2008年6月份的工资问题，我当月上班的平均月工资为90元，而原告只提供了我其它月份较少的工资和出勤情况，而对他们不利的出勤 未派人陪护，未支付住院伙食补助费。2008年12月9日平顶山市湛河区人事劳动和社会保障局认定被告周某甲所受伤害为工伤。2009年4月14日平顶山市劳动能力 ...

的答复和所提交的证据情况，从而保证复议机关公开、正确地审理好行政复议案件和保障第三人的合法权益。行政复议机关如果不告知第三人，被申请人所作出的 政复议决定，其程序违法。根据最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十三条第二款的规定，判决如下： 一、撤销彭水苗族土家族自治县 ...

保留劳动关系书》，该协议载明：为深化企业改革，保护企业和职工的合法权益，促进富余职工的分流安置，保障下岗职工的基本生活。据《中共中央、国务院关于切实做好国有 法院仅选择田某某己提出申诉并经仲裁处理的工资请求和调整工资档次请求作为审理范围。关于田某某补发工资的请求问题。按田某某与冠忠公司签订的《富余职工 ...

。 关于原告要求支付法定节假日应得的工资及加班应得的工资，同工同酬应得的工资等问题，原告的工作岗位是门卫，工作居住均在门卫值班室，其工作和休息时间无法区分，也是其 劳动合同的经济补偿办法》（劳部发1994第X号）第四条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部2005第X号）第三条， ...

规定，我公司与其解除劳动关系，符合法律规定，其要求支付经济补偿金和赔偿金没有法律依据，其工资和加班费我公司全部依照法律规定足额给付，故请求法庭依法驳回其诉讼请求 》第三十九条第（二）项，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第(一)项之规定，判决如下： 一、被告新郑市金源电碳 ...

借调刘某某同志自2002年1月28日到伍家岭派出所协助工作，借调期间由总厂支付工资和待遇，由于原告原因退回总厂，应由原告重新竞聘岗位。2001年7月5 ，其争议的焦点系原告职工时间的确定据《劳动和社会保障部关于制止和违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中对职工出生时间认定的规定，本人身份证 ...

解除劳动人事关系合同（区劳动、人事局鉴证），享受如下待遇：单位所欠工资和借款在解除劳动人事关系时付50%，次年同期付50%；按本人本年档案工资 代理书记员王琴 附判决法律条文如下： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情况之一 ...

解除劳动人事关系合同（区劳动、人事局鉴证），享受如下待遇：单位所欠工资和借款在解除劳动人事关系时付50%，次年同期付50%；按本人本年档案工资 代理书记员王琴 附判决法律条文如下： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情况之一 ...