广东省佛山市中级人民法院 民事判决书 (2004)佛中法民四终字第X号 上诉人(原审被告)万某某，男，汉族，X年X月X日出生，住（略），身份证号码： 机械厂处工作，双方虽未签订劳动合同，但形成事实上的劳动关系，应受法律保护。本案的争议焦点是万某某逾期上班是否属旷工，旷工两天以上是否构成自动离职。万某某 ...

收欠交费用，黎某某为负责人之一。7、2005年5月31日黎某某借公司名义到高明区建设局取走华明公司的《广东省外商房地产经营企业资质证书》原件正副本及年审 人事变动通知表》，而直接以《解聘函》主张双方已解除劳动合同，并没有违反我国劳动法的规定，综合以上两方面的分析，华明公司所举证据并不能推翻《解聘函》对 ...

；对证据6没有异议；对证据7有异议，因为并没有出具劳动合同及所在单位的登记资料，也没有领取工资的税单予以佐证；对证据8有异议，认为有5张不是 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于广东省珠海市中级人民法院。 审判员杜满秀 二00六年三月六日 书记员陈彦薇...

诉讼主体已不存在，其诉讼无效。 综上所述，黄某某请求：一、撤销广东省佛山市顺德区人民法院作出的(2005)顺法民一初字第X号民事判决第一项，维持第二项判决 2000年9月18日，钟某某到黄某某投资开办的私营企业祥宇公司工作，双方没有签订书面劳动合同。2000年11月19日，黄某某以家庭作坊形式继续营业 ...

广东省佛山市中级人民法院 行政判决书 (2003)佛中法行终字第X号 上诉人(原审第三人)：甘某某，男，汉族，X年X月X日出生，住（略），系甘 是正确的，本院予以确认。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，原审被告作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行调查处理的职权。 ...

提起行政诉讼。原审认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条规定：“县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作。”第十一条规定：“劳动行政部门 业务关系，但不能就此推断出上诉人与梁某桂有劳动合同关系。这种错误的逻辑是造成原审错判的主要原因。3、梁某桂发生事故时所办业务也不 ...

月X日出生，汉族，住所（略）。 上诉人南海市大榄长江纸箱厂因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号民事判决，向本院 条、第六十四条第三项的规定，因此应向被上诉人支付相应的经济补偿金。2、上诉人与被上诉人签订的劳动合同期满后，双方继续履行该合同至2002年10月底止 ...

人众达公司、陈某某、何某某因与正大公司侵犯商业秘密纠纷一案，不服广东省佛山市中级人民法院(2001)佛中法知初字第X号民事判决，向本院提起上诉，本院依法 正大公司聘用陈某某为业务主管。2000年7月28日，双方签订《劳动合同》，确立了双方的权利、义务，约定合同期限自2000年7月1日起至2002年6月 ...

律师事务所律师。 上诉人广东发展银行高明办事处(以下称“高明办事处”)因借款合同纠纷一案，不服广东省佛山市高明区人民法院(2002)明民二初字第X号民事判决，向 区，故该局的名称亦相应变更为佛山市高明区劳动和社会保障局(以下称“高明劳保局”)。高明办事处经追收欠款未果，遂于二○○二年九月二十三日向原审 ...

广东省佛山市中级人民法院 民事判决书 (2003)佛中法民一终字第X号 上诉人(原审原告)古某某，男，X年X月X日出生，汉族，住所（略）。 被上诉人(原审被告 被侵害之日。本案中，上诉人于2000年3月21日申请解除劳动合同后即离开被上诉人处，其收取工资也至2000年的3月份，在二审过程中上诉人承认在 ...