责令限期改正……”第二十六条“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”因此，社会保险补缴不属法院的受理范围 款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资。本案中，被上诉人在录用上诉人 ...
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责令限期改正……”第二十六条“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”因此，社会保险补缴不属法院的受理范围 款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资。本案中，被上诉人在录用上诉人 ...
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案，不服洛阳市西工区人民法院(2009)西民初字第X号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人徐某伟及委托代理人杨鸿超、 大酒店在双方劳动关系成立后没有及时为劳动者徐某某办理社会保险，且每月从徐某某工资中代扣社会保险费，却未按照工资标准缴纳社会保险费存在过错并无不当。徐 ...
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八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第九十七条规定，本法施行前 的征缴是有关行政主管部门的法定行政职责。据此，钟某某认为腾X公司没有依法足额为其缴纳社会保险费的，应当向有关行政主管部门申请解决。行政主管部门可以强制征缴并申请 ...
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社会保险，也未给原告发放生活费。 原审认为：用工单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用工单位应当依法为劳动者参加社会保险，缴纳社会保险费。原告自 ： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人承担。 本判决为终审判决。 审判长郝昭 审判员刘强平 审判员孙峰 二○○九年七月十五日 书记员许 ...
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，试用期满后，月工资2000元。在工作期间，华荣公司未与她签订劳动合同，也未为她缴纳社会保险费。根据中华人民共和国劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国 执行，违反了《中华人民共和国劳动法》第七十二条“……用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，应当为陶某某补交工作期间应由华荣公司 ...
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蓝广告公司、影视制作中心于2001年5月15日至2004年5月之间虽未签订书面劳动合同，但双方形成事实上的劳动关系。2004年6月1日马 劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定可知，社会保险费缴纳应由用人单位和劳动者个人分别按一定比例向社会保险机构缴纳，个人缴纳部分由所在单位发放工资时代为 ...
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中级人民法院提起诉讼的答辩意见不予支持；被申请人未为申请人办理社会保险手续、缴纳社会保险费，应属社会保险管理部门依法行政的范畴，人民法院不宜处理。申请人在被申请人 劳动合同申请书》后离职，符合《中华人民共和国劳动法》第三十八条关于劳动者单方面解除劳动合同的情形，申请人即辞即走的行为不违反法律规定，其 ...
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某及相关证据在卷为凭。 本院认为，劳动者有享受社会保险待遇的权利。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者享受的社会保险费必须按时足额支付。 行为，侵犯了被告的合法权益，其单位应依法为被告补缴社会保险费。由于原告吴桂桥煤矿即未依法缴纳社会保险费，亦违法解除或终止劳动合同的行为，应当 ...
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无故辞退，向新晃侗族自治县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告为被告缴纳社会保险费，未签订劳动合同支付二倍工资以及解除劳动合同支付经济补偿金补发加班工资 以上述理由辞退被告不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：“劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同”的规定，因原告单方解除 ...
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