合同，2009年没有签订劳动合同并非用工之时日起未签订劳动合同，其以2009年未签订劳动合同为由要求双倍工资赔偿没有充足的法律依据。综上裁决如下 保障厅关于加强全省企业不定时工作制和综合计算工时工作制管理的意见》的规定，该岗位适用不定时工作制。在履行劳动合同过程中，湖南岳阳楼酒业有限公司要求营销业务员 ...

总台接待，工资800元。双方签订了两年期限的劳动合同，原告未为被告吴某峰、高某某参加社会保险，但二人向原告签有“社会保险暂时不让酒店办理，以后想办理随时 支付七被告在其单位工作两年期间的经济补偿金。对于七被告要求的双倍工资因双方签订有劳动合同而不予支持。根据《职工带薪年休假条例》规定：职工累计工作已满 ...

，故请求判令（一）被告支付经济补偿金9384.21元，支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资x.18元（2008年2月—2008年12月）。三、支付 月1日以来的养老、失业、医疗等社会保险费，具体数额以漯河市或郾城区社会保险机构计算的为准。（二）被诉人自本裁决生效之日起3日内退还申诉人押金500元。（ ...

，故请求判令（一）被告支付经济补偿金8955.83元，支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资x元（2008年2月—2008年12月）。三、支付加班费 月1日以来的养老、失业、医疗等社会保险费，具体数额以漯河市或郾城区社会保险机构计算的为准。（二）被诉人自本裁决生效之日起3日内退还申诉人押金500元。（ ...

综上所述，故请求判令（一）被告支付经济补偿金x.72元，支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资x.49元（2008年2月—2008年12月）。三、支付 月1日以来的养老、失业、医疗等社会保险费，具体数额以漯河市或郾城区社会保险机构计算的为准。（二）被诉人自本裁决生效之日起3日内退还申诉人押金500元。 ...

，故请求判令（一）被告支付经济补偿金3597.78元，支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资x.29元（2008年2月—2008年12月）。三、支付 月1日以来的养老、失业、医疗等社会保险费，具体数额以漯河市或郾城区社会保险机构计算的为准。（二）被诉人自本裁决生效之日起3日内退还申诉人押金500元。（ ...

综上所述，故请求判令（一）被告支付经济补偿金178.42元，支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资x.89元（2008年6月—2009年4月）。三、支付 1日以来的养老、失业、医疗等社会保险费，具体数额以漯河市或郾城区社会保险机构计算的为准。（二）被诉人自本裁决生效之日起3日内退还申诉人押金500元。 ...

，故请求判令（一）被告支付经济补偿金4162.80元，支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资x.95元（2008年4月—2009年2月）。三、支付 月1日以来的养老、失业、医疗等社会保险费，具体数额以漯河市或郾城区社会保险机构计算的为准。（二）被诉人自本裁决生效之日起3日内退还申诉人押金500元。（ ...

责任并支付赔偿金。因原告与被告是无固定期限劳动合同关系，也从未收到被告的降工资的书面通知，也未签过解除劳动关系的文件。所以原告在家等待另行安排工作， 月每月275元，2009年10月至2010年5月每月285元。原告刘某要求双倍返还工资，证据不力，没有法律依据，本院不予支持。郑州营业部是和融公司的派出 ...

，改变了合同内容。对此原告忍无可忍于2008年6月12日申请与合资公司解除已签的劳动合同，合资公司于2008年6月18日以信贝银字（2008）X号决定， 2008年1月31日起计算，故原告诉请不符合《劳动合同法》第82条的规定，请求支付双倍工资于法无据。 对原告诉请的未休工休假工资问题，1991年6月 ...