元，并支付了管某某2008年4月份工资650元，后双方因解除劳动关系法定节假日工作补偿费问题及未签订劳动合同需支付双倍工资问题未能达成一致意见。管某某向濮阳市 ，一是4月份上诉人没上班，不应发工资，更谈不上双倍工资。二是被上诉人已按每人最高工资额和工作年限计算一次性发放了经济补偿金，并增发了一个月的 ...

，并支付了张某甲2008年4月份工资650元，后双方因解除劳动关系法定节假日工作补偿费问题及未签订劳动合同需支付双倍工资问题未能达成一致意见。张某甲向濮阳市 问题，一是4月份上诉人没上班，不应发工资，更谈不上双倍工资。二是被上诉人已按每人最高工资额和工作年限计算一次性发放了经济补偿金，并增发了一个月的 ...

元，并支付了常某某2008年4月份工资740元，后双方因解除劳动关系法定节假日工作补偿费问题及未签订劳动合同需支付双倍工资问题未能达成一致意见。常某某向濮阳市 ，一是4月份上诉人没上班，不应发工资，更谈不上双倍工资。二是被上诉人已按每人最高工资额和工作年限计算一次性发放了经济补偿金，并增发了一个月的 ...

生效之日起十日内，向朱某支付未签订劳动合同的双倍工资x元。从2009年3月起支付朱某工资每月1500元计算至判决生效之月止。二、河南省 朱某工资1500元／月。2、被上诉人河南省中国青年旅行社依法应给付上诉人朱某拖欠工资25%的经济赔偿金。3、被上诉人河南省中国青年旅行社依法应返还上诉人朱某缴纳的押金 ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。市人社局认为其在永发 ，要求该公司支付其2008年7月3日至投诉之日的工资及未签订劳动合某应支付的双倍工资、一年来节假日加班工资等经济赔偿共计x元。其局认为张某要求赔偿事由系 ...

时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。全体职工已实行劳动合同制度的企业，一般管理人员(实行不 加班工资；四是农产品市场公司是否应向丁某支付因未签订书面劳动合同所产生的双倍工资。 关于焦点一，基本医疗保险是一种由政府制定、用人单位和 ...

日诉至本院。 另查明，被告已经领取2009年9月至2011年2月的部分工资，按月分别如下：540元+558元+540元+1935元+0元+514元+568元+ 出院的时间2010年8月31日起开始继续计算一年的时效。因此被告请求原告支付未签订劳动合同的双倍工资未超过仲裁时效。 2、对于被告请求原告支付 ...

。2010年6月，王××向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求××公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资x元，支付违法解除劳动关系的赔偿金8000元，补缴2008年 的时间是2010年1月7日，此时起时效中断，仲裁期间重新计算；二、双倍工资是法律规定的法律责任，不是惩罚性措施；三、王××的月工资是 ...

，裁决原告为被告补交养老保险、支付失业保险、支付经济补偿金及2009年3月份双倍工资和加班费。原告认为，已经为被告缴纳养老保险金，仲裁裁决原告为被告补交养老 1份，证明刘某甲等四人每周六加班及2008年未签订劳动合同的事实，应视为无固定期限的劳动合同。 被告（原告）联通公司宁陵县分公司提供的证据有：1 ...