查明：孙某于2009年5月到郑州益圣盛药业有限公司工作。双方一直未签订书面劳动合同。2010年6月孙某以有病不能适应工作为由申请离职，2010年 1100元、不签订书面劳动合同的双倍工资，每月1100元、患病期间的工资2个月2200元、因被申请人不交社会保险金而无法享受失业经济保障金的赔偿6600元（ ...

根据上述法律规定精神，原告在2008年内未与三被告签订书面劳动合同，应支付2008年2月1日—2008年12月31日期间的双倍工资，由于双方均未 手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法接受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。从上述司法解释规定看，人民法院受理劳动者 ...

合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资”的规定，原告鑫坤开发公司未与被告胡某签订书面劳动合同，根据上述规定，原告鑫坤开发公司应支付 鹤壁市鑫坤农业开发有限公司支付被告胡某2010年11月至2011年5月期间的双倍工资共计6143元； 三、驳回原告鹤壁市鑫坤农业开发有限公司的其他诉讼请求； 四 ...

共和国劳动合同法》生效以后，电机公司一直没有与其签订书面劳动合同，应当依照相关规定支付其双倍工资。另外，电机公司应当为其补缴1997年至2004年的养老保险。综 某是因发生交通事故受伤，与电机公司无关，故电机公司不应承担赔偿其损失的责任。关于双倍工资，已经超过诉讼时效。综上，一审判决事实清楚，请求驳回 ...

年4月18日，被告开始在原告处从事保洁工作，双方虽然未签订书面劳动合同，但形成事实上的劳动关系。2010年5月15日，原告与案外人刘彩虹签订《 期间的债务利息。 二、依法支持原告厦门市百和物业管理有限公司株洲分公司不予支付被告尹某未签劳动合同的双倍工资、社会保险费、自2010年5月15日后的加班工资的 ...

我本人已垫交，只需按实际报销就行），合计赔偿x元。 被告辩称：1、原告主动要求解除与被告的劳动合同关系，根据相关法律规定，被告无需向原告支付经济补偿金； 止，被告应当知道其权利被侵害，其应于2010年1月1日前主张未签订书面劳动合同的双倍工资，但其于2010年10月17日才主张权利，确已超过仲裁时效； ...

和加班工资共计x.76元；2、裁决被告支付因未与原告签订书面劳动合同的双倍工资x.76元；3、裁决被告支付拖欠工资的额外赔偿金x.76元；4、裁决被告支付 工作服押金300元。仲裁中，被告向原告等4人提出反申请，要求原告等4人赔偿各项财产损失x元，其中原材料变质全损x元、被盗物资损失x元。2011年1 ...

和加班工资共计x.30元；2、裁决原告支付因未与被告签订劳动合同的双倍工资x.44元；3、裁决原告支付拖欠工资的额外赔偿金x.30元；4、裁决原告支付解除劳动合同的经济补偿金9300元；5、裁决原告返还收取的服装押金300元。仲裁中，原告向被告等四人提出反申请，要求被告等四人赔偿各项损失x元 ...

被告的申请事项为：1、裁决原告支付拖欠的工资x.74元；2、裁决原告支付因未与被告签订书面劳动合同的双倍工资x.35元；3、裁决原告支付拖欠工资 裁决原告支付解除劳动合同的经济补偿金9300元；5、裁决原告返还收取原告的工作服押金300元。仲裁中，原告向被告等4人提出反申请，要求被告等4人赔偿各项财产 ...

额外赔偿金。 被告辩称，1、原告应足额支付工资并支付未签订书面劳动合同的双倍工资、拖欠劳动报酬的额外赔偿金及解除劳动合同的经济补偿金。2、被告出具的工资单不 工作服押金300元。仲裁中，原告向被告等4人提出反申请，要求被告等4人赔偿各项财产损失x元，其中原材料变质全损x元、被盗物资损失x元。2011年 ...