科德公司已经与李某订立无固定期限劳动合同，故李某要求科德公司支付其2010年3月26日至2010年10月期间未签订劳动合同双倍工资的请求， 相应的证据予以证明，对其辩解，本院不予采信。一审判决上诉人支付被上诉人解除劳动关系的经济补偿金5000元正确，本院予以维持。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用 ...

科德公司已经与赖某订立无固定期限劳动合同，故赖某要求科德公司支付其2010年3月26日至2010年10月期间未签订劳动合同双倍工资的请求， 相应的证据予以证明，对其辩解，本院不予采信。一审判决上诉人支付被上诉人解除劳动关系的经济补偿金5000元正确，本院予以维持。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用 ...

养老、医某、工伤、失业等社会保险费用。 被告辩称，原、被告之间没有订立劳动合同，是原告拒绝所致。应驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2004年 合同的情形；北辰公司依法解散注销，原告与北辰公司之间已形成的无固定期限劳动合同依法终止，故原告请求的额外经济补偿金1073.10元、赔偿金23608.20元， ...

略）。 申请再审人赵某因与申请再审人新乡市天龙装卸有限公司（以下简称天龙装卸公司）劳动争议纠纷一案，不服新乡市中级人民法院（2010）新中民一终字第X号民事判决 依照《劳动合同法》第八十二条规定，天龙装卸公司未与赵某订立无固定期限劳动合同，应自2008年6月8日起至2009年11月20日向赵某每月支付 ...

招用为公司职工之日起至2009年11月27上诉人与其解除合同之日止，上诉人未与被上诉人签订有书面合同。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿 锰业有限责任公司在本调解书生效之日起15日内一次性向被上诉人麻某支付应当订立无固定期限劳动合同之日起每月两倍的工资x.75元。（即自2008年2月至 ...

年1月28日签订的无固定期限劳动合同。2008年10月11日，原告以被告未及时足额支付劳动报酬为由，解除了双方所订立的劳动合同。 2008年10月 11月18日至2009年8月10日的退工损失5,124.04元。 当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

日进原告处工作。2009年11月17日，原、被告签订期限自2007年7月16日起无固定期限劳动合同，约定被告从事仓库及后勤管理工作，每月工资2000元。 至2009年9月的小城镇社会保险费x.60元的诉讼请求，本院不予支持。劳动合同的订立和履行，应当遵循诚实信用原则。因原、被告于2008年11月已签订 ...

被申请人自2007年4月份建立劳动起至2009年5月止未依法签订书面劳动合同，视为被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同；2、被申请人向申请人 予以确认。 上述协议已经双方当事人签名，本调解书即日起具有法律效力。 （本页无正文） 审判长胡桐辉 审判员许永通 审判员欧泽毅 二○一二年三月十二日 代理 ...

在漯河市委招待所上班，双方签订有劳动合同，1998年漯河市委招待所更名为漯河市许慎宾馆，1999年7月李某因违纪被查处，在家待岗，一直未上班。2008年7月，李某 宾馆并无异议，应视为自1997年9月11日起，李某与许慎宾馆订立无固定期限劳动合同。1999年7月，许慎宾馆对李某作出除某通知。依据《最高 ...

一直到2009年底，一审中也提交了六份证人证言予以证实。十一局应当与其订立无固定期限劳动合同，并为其办理退休手续，应为其补缴1984年至2010年8月的 的事实。原审中史某提交6份证人证言，证人均未出庭，不能作为证据使用。2、劳动法95年实施，劳动合同法2008年实施，史某2010年7月19日才起诉， ...