泰重公司对刘某某提交的证据4有异议，认为其中的诊断证明及出院证明为复印件，没有原件核对，不能证明内容的真实性。因刘某某已提交了两次住院的病历与出院 用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险项目和标准支付费用。刘某某到泰重公司工作，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实的劳动关系，刘某某在泰重公司工作期间受到 ...

闫某某请求伤残补助金9000元，符合法律规定，故原告可按9000元支付；一次性工伤医疗补助金，即10个月统筹地区上年度职工月平均工资（1800元×10个月 劳动关系，不应支付被告工伤待遇，因证据不足，本院不予支持；原告焊管厂称：与被告没有解除劳动关系，因劳动者解除劳动合同，应提前30天书面告知用人单位 ...

保险待遇项目和标准支付费用。1、工资标准:因双方没有签订劳动合同约定工资标准，参照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第16条的规定，本暂行办法 攸县东岳山矿业有限公司支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。 本院认为：本案属工伤事故损害赔偿纠纷。二审的争议焦点为上诉人要求被上诉人赔偿各项损失共计x元 ...

，与被告无关。领条与被告无关不发表质证意见。 原告对被告提供的证据1劳动合同有异议，原告并没有招用被告，劳动合同上是合同专用章，根据相关规定，合同专用章 原告的公章，原告虽有异议，但未提供证据证明该合同是虚假的，对劳动合同的证明效力本院予以确认。对工伤认定通知书、鉴定申请表、行政复议决定书、保险合同因 ...

支付护理费5500元。李某某的上诉理由是：2009年一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的计算基数按照陕西省的标准应当是2524元，原审按照1850元计算有误 ，应当依法享受工伤保险待遇。虽然李某某在2009年9月10日向商洛万维劳务派遣中递交了辞职申请，但是双方没有办理解除劳动合同手续且商洛市 ...

，由原告授权该项目工地负责人卢卫安排被告为其从事搅拌机操作岗位工作。双方没有签订书面劳动合同，口头约定每月做满25个工日，其工资按1500元的标准支付。 4月26日向本院提起行政诉讼，要求人民法院撤销巴劳社工认〔2009〕第X号工伤认定决定书。 本院认为：第三人邓某丁是由原告巴东县兴东建设总公司授权清 ...

年8月3日进原告单位上班任司机，后由原告指派去运土方，双方没有签订书面劳动合同，原告管理人俞云瑞与被告口头约定由俞云瑞每月按运送土石方量支付 七级伤残为12个月的本人工资；……；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第六十条：……； ...

判决：一、原告天瑞集团铸造有限公司支付某告王某某一次性伤残补助金x.88元，一次性工伤医疗补助金x.62元，一次性伤残就业补助金x.18元，住院医疗费x.8元，停工留 中发生的突发事件，经汝州市人事劳动和社会保障局认定为工伤，说我违章没有任何证据。我与上诉人的劳动合同约定的三年期限已过，并未续签，实际 ...

缴纳了各项社会保险。 原审法院认为：当事人双方签订了劳动合同，形成了劳动关系；罗××在工作中受伤，经认定为工伤，双方对此均不持异议，原审法院予以 就业补助金及一次性医疗补助金各项5919.6元。 被上诉人罗××答辩称：一、罗××虽然没有提出上诉，但实际上一审判决还判少了各项补助金；二、罗××月平均工资 ...

应为工伤。被告被鉴定为四级伤残，原告应按相应工伤待遇标准支付给被告相关费用。原告与被告在签订的劳动合同中虽约定暂不办理养老、医疗、失业保险，但该 两级法院行政判决书确定。我的伤残等级为四级也经汝州市劳动争议委员会仲裁裁决。我应当享有工伤保险待遇没有享有。责任都在上诉人。请求二审法院驳回上诉，维持原判。 ...