投资。甲方初期投资资金为二十二万七千元。乙方的义务为为甲方提供证券知识培训，进行一切证券投资操作，随时向甲方汇报投资情况和盈亏情况，乙方的权利为获得盈利 分成的预定，属于保证本金不受损失条款，同样是当事人真实意思表示，且不违反相关法律法规的规定，该委托理财合同及相应的保证本金不受损失条款应属有效。2、 ...

月1日至2005年8月31日；乙方派遣员工在甲方工作期间，其劳动纪律、教育培训、日常工作管理和考勤由甲方负责，其工资关系在乙方；乙方与乙方派遣员工签订劳动 是否依然存续。对此本院认为，陈某与宏盛公司签订的《聘用协议书》内容不违反法律法规强制性规定，且没有证据证明是陈某受欺诈、胁迫所作的不真实意思表示， ...

；道路运输相关业务包括站（场）经营、机动车维修经营、机动车驾驶员培训。”没有其他的法律法规对“营运”有其他定义。本案交通事故的肇事人冯耀文租赁车辆去 的场地进行经营。 被上诉人阳光保险柳州公司答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审驳回上诉，维持原判。 经质证，被上诉人阳光保险柳州公司对二 ...

联合网络通信有限公司新郑市分公司的上诉辩称：1、原审时已经提交的风险金收条、培训结业证书、工资发放存折、荣誉证书等证据，足以证明其与中国联合网络通信 网络通信有限公司新郑市分公司认为双方不存在劳动关系的上诉理由不能成立；2、法律法规并未禁止双重劳动关系的存在，其已经提交证据证明双方之间存在劳动关系， ...

诉讼请求，合法有理，本院予以支持。根据本案具体案情以及被告的诉讼请求，结合相关法律法规的规定，本院认为，本案中全市上年度职工月平均工资为原、被告解除 的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律 ...

公司的相关规章制度，现根据《劳动合同法》第某十九条第某款的规定及有关法律法规的规定，依法解除与你签订的劳动合同。原告认可收到《员工调到表》、 在考勤记录表中记录。2007年12月28日，被告公司组织包括原告在内的员工进行培训，学习了上述规章制度。 被告提供了2008年1月至2009年2月的《门市考勤表 ...

空白合同书上签的字，且从未收到过解除劳动合同通知，被告的行为违反了相关劳动法律法规的规定，经仲裁，原告不服，特提起诉某，要求二被告连带支付原告违法 或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”的规定，本院予以支持，但其要求按月 ...

约定劳动合同的解除以及终止条款，在合同期内，乙方因个人原因不能胜任本职工作，经过培训或调整工作仍不能胜任工作的，或因甲方经营方式调整或经营发生严重困难的 被上诉人刘蓉于2010年7月28日到新晃县劳动社会保障局咨询有关解除劳动关系的经济补偿法律法规事宜。上诉人李慧玲综合店质证认为，该证据不属于法律意义 ...

年7月23日，公司的经营范围主要包括计算机软硬件开发、计算机网络技术开发、技术培训、销某、电子产品及计算机、通讯产品。 公司成立后，广州金蟾公司先后向 的虚某宣传行为所借助的载体是广告或者其他方式，对于何为“其他方式”，我国现行法律法规中并没有明确的规定，但至少可以肯定的是，这种方式的实施应当是为了 ...

下旬完成整个系统的提交工作（详见乙方提供的工期计划表），因此五一年会进某系统演示培训的计划不能如期实现。”会议记录（代协议）的落款处有甲方与会人员王廷严 伏安公司与芙德中天公司签订的开发协议及其附件系双方真实意思表示，内容未违反法律法规的强制性规定，应属合法有效，双方均应严格如约履行各自的义务。 一、 ...