治疗医院的意见为基础，参照原告赵某某的伤残等级酌情考虑，根据《工伤保险条例》第三十一条第三款“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在 期间的债务利息。案件受理费10元，由被告新乡市天龙装卸公司负担。 赵某某上诉称：原审认定上诉人的停工留薪期为8个月与事实不符，上诉人属情况特殊、伤情严重的 ...

保障局于2009年11月24日作出认定为工伤的认定书。之后被告又向河池市劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，鉴定结果为伤残七级。2010年1月25日， 一陪护人员的工资收入由于被告未能提供陪护人员的收入证明，应按农业行业职工的平均工资标准38.35元/天计算其住院期间的护理费，93天的护理费为3566 ...

医疗费用。1991年9月23日，原单位给原告办了个《河南省职工工伤证》，未让原告作伤残等级鉴定，此后，既不安排原告上班，也不给原告发工资和生活费。 药费报销条为700元，本院仅对该700元予以认定。关于原告主张的伤残等级鉴定费，该费用有票据相印证，本院予以认定。关于原告要求的停工留薪工资，根据相关规定 ...

月31日，解放区人事劳动保障局认定其为8级伤残。原告根据国家《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，认为被告的伤残等级应为10级。解放区劳动争议 真实性无异议，但这不属于原告起诉的范围。（7）对解放区劳动局向原告送达工伤认定书的送达回执、焦作市劳动局劳动鉴定委员会向原告邮寄劳动能力鉴定表的特快专递的详情 ...

暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。工伤职工在评定伤残等级后，停发原待遇。原告患病后于2007年11月暂停工作，至2008年4月 连某甲患病后于2007年11月暂停工作，至2008年4月14日被确定伤残等级，故一审法院认定停工留薪待遇期限为5个月零14天并无不妥，故本院对上诉人 ...

。证明发生交通事故后，被告未报工伤，原告自己向工伤部门申报工伤认定。 6、工伤职工劳动能力鉴定表一份。证明在工伤期间，按工伤保险条例的规定，到设区的 提出仲裁申请，要求1、裁决被申请人支付在工伤医疗期间的工资及拖欠的医疗费（2008年1月10日受伤至8月28日伤残等级评定之日），工资x.46元，医疗费 ...

郑州市公安交警支队申请复议。2004年7月23日，郑州市公安交警支队作出最终复议决定，认定佘瑞红和梁明顶承担同等责任，原告无某任。登封市人事劳动和社会保障局 4、2006年3月8日被告出具的工伤认可一份，均证明原告系被告单位职工，因工负伤，伤残等级为四级，应享受工伤保险待遇。第二组，1、医药费票据87 ...

由工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，并与用人单位签订协议，终止工伤保险关系。可见按上述规定，一次性支付待遇需用人单位同意，故一审判决一次性支付工伤保险 永川区劳动和社会保障局认定为工伤、伤残等级被鉴定为四级，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款（一）、（二）项“职工因工致残被鉴定为一级 ...

年9月2日，经邵阳市中兴司法鉴定所鉴定原告的伤残等级为4级。2007年11月，原告申请工伤认定，同年11月14日，邵阳市劳动和社会保障局答复不予 处理。二、双方同意根据张某甲同志的伤情，认定为4-5级伤残之间，并同意根据工伤伤残补助的标准，依据邵阳市职工工资最低标准进行计算，由李子园社区居委会一次性 ...

劳动保护致劳动者在工作时受到伤害的，应负相应的赔偿责任。被告李某甲为原告单位职工，2005年3月26日下午，被告在工作时间和工作场所内，因工作原因左手拇指被 局的认定，且上诉人在仲裁庭笔录中也对李某甲的工伤表示认可和同情，现对李某甲的工伤认定及伤残等级提出质疑既与事实不符，也无证据支持，其应承担举证不 ...